,促进外商投资企业的发展,根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本规定 期限,生产和工作的时间、条件、任务,休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护,劳动纪律、辞退和辞职,违反劳动合同应承担的责任,双方认为需要规定的 ...
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范围内自主经营;(三)决定企业的机构设置和利润分配形式;(四)按照国家价格管理规定,制定企业的商品价格的收费标准;(五)参加或者举办商品展销会、定货会、 的其它权利。第十八条私营企业从业人员享有同国有、集体企业职工同等的政治待遇,在评选劳模先进,参与国家政治生活等方面,要一视同仁,不得歧视。私营企业的 ...
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安排2000万元,使专项扶持资金总额达到1亿元。该专项扶持资金应进一步规范管理,并逐步按市场化运作。 7、深化税收征管改革,规范和完善个体税收专管员 等社会保险费。员工失业后,社会保险经办机构为其办理社会保险接续手续。凡连续缴纳社会保险费的,其缴费年限连续计算,并可按规定享受有关社会保险待遇。 六、 ...
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申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者,经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同 。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等, ...
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申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者,经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同规定 。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等, ...
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增容费。 25、经主营部门批准,行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作,可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况,可一次发放或按月发放。男 生产经营活动的一般性检查和重复检查。确需检查的,要按规定程序报批,出示执法检查证。经济管理部门和社会团体不得强行要求企业参加评比、竞赛、联谊、学会、 ...
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和人员编制,自行确定企业职工的工资形式和管理办法,自行确定招聘员工标准。 第二十四条 园区高新技术企业的工资待遇,根据高智力、高投入、高风险、高效益的 报告,经批准后,发给高新技术企业《认定通知书》。园区管委会对符合国家有关规定的园区内企业发给高新技术企业《认定通知书》。高新技术企业持《认定通知书》到 ...
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企业工会意见,并给予职工高于正常工资的加班工资。外商投资企业职工享受国家规定的节假日和休假待遇。第二十九条外商投资企业对在生产和工作中做出显著成绩的职工 二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工,应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍职工须经当地劳动部门同意。外商投资企业 ...
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、提前退休人员待遇按各地机构改革分流人员的有关规定执行。离岗期限为3年。离岗期满后,符合提前退休条件的可办理提前退休手续,不符合条件的,按辞职办理。 企业人员出国(境)洽谈生意、订购设备、参加会议等商务活动提供方便,公安出入境管理部门一律在5个工作日内办结证照。民营企业人员参加各级政府组织的招商团组、 ...
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鉴证。”六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者经企业同意,可以辞职,但不 延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等,应当 ...
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