人员的劳动关系可转到新建企业或劳动关系托管机构；(1)已办理了“内退”手续及距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工；(2)符合“双十年”条件，并签 办法》(劳部发[1994]481号的有关人员，按规定计发经济补偿金，其计发标准柢于本市最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。实行劳动合同制办法前参加工作 ...
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，在申请低保时，按实际收入计算。（二）在职及企事业单位的病退、内退及长期休病假人员，其收入按实际收入计算。（三）从事个体经营及其它有劳动报酬 就业的，按实际收入计算；属不接受劳动部门就业推荐的，城镇居民按当地职工最低工资标准的150%计算，农村富余劳动力按当地农民上年度人均月纯收入的100%计算。2、 ...
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低收入家庭时，可按实际收入计算。 (二)机关及企、事业单位的病退、内退及长期休病假人员，其收入按实际收入计算。 (三)从事个体经营及其他有劳动报酬工作的，其收入无法界定或本人提供不出相关收入证明的，按户籍所在地职工最低工资标准计算。 (四)对于间断性就业的，能够提供相关收入证明，按照连续6个月的 ...
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。第十一条用人单位必须按月依据劳动合同约定的工资标准向外来劳动力支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。第十二条用人单位必须对外来劳动力进行上岗前的 部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金，并按国内同期银行活期利率支付 ...
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2006年企业财务决算数为依据，实行成建制移交。(三)移交人员以2006年12月31日在职人员(包括内退人员)为依据，张榜公示，并经当地政府审核同意后 逐年增加，两年后到位，所需资金一并纳入补助基数；人员工资和离退休教师离退休费高于同类人员标准部分不予保留。五、进度安排省属非工业企业分离办社会职能工作 ...
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，区政府承担75%。从第四年起，经费由区政府全额承担：公用经费按照辖区内同类学校标准执行；人员工资在过渡期内不考虑新增因素，过渡期完结后，按规定标准 审查教师资格，做好考核录用工作。不符合资格和超编富余人员由企业负责分流安置。分离前已离退休教职工(含内退)仍由企业管理。 五、工作职责划分企业主管部门要 ...
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手续的具有相应职业资格的教师，和实施教师资格制度前从教育教学岗位上办理内退手续的教师，在达到国家规定的退休年龄后办理退休手续的，享受当地政 标准(一)国有农场办中小学在职教师，其工资待遇参照事业单位工资制度执行，按地方政府办中小学同类人员标准确定。(二)国有农场办中小学离退休教师(含学校移交后仍留在 ...
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第十一条 用人单位必须按月依据劳动合同约定的工资标准向外来劳动力支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。第十二条 用人单位必须对外来劳动力进行上岗前 部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金，并按国内同期银行活期利率支付 ...
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保绿等就业岗位统筹安排，主要用于安置大龄和困难的下岗职工、失业人员；工资达不到当地最低工资标准的，不足部门可从下岗职工基本生活保障资金中适当补助。劳动保障 年及以上，男满50周岁、工龄20年及以上，在中心的下岗职工(不含符合内退条件的)，经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老 ...
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可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并按规定继续为其缴纳各项社会保险费 商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售的商贸企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经 ...
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