七条关于“仲裁委员会进行仲裁,应当收取仲裁费”的规定,特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》,现印发给你们,请按照执行。劳动 的负担由双方当事人协商解决。 十、撤诉案件,仲裁费由申诉人负担。 十一、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院 ...
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市、县(区)仲裁委员会办事机构所需编制,在市行政编制总数内予以解决。所需经费列入财政预算。第三章处理劳动争议的程序第十一条因履行劳动合同发生 或予以必要的行政处分。第五章附则第二十九条集体企业和私营企业发生劳动争议的处理,可比照本办法办理。第三十条向仲裁委员会申诉仲裁的当事人应当按规定交纳仲裁费。收费 ...
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,适当考虑这一情况,予以解决。劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法一、劳动合同鉴证,是劳动行政部门依法对劳动合同进行管理、监督、检查 仲裁委员会决定双方各自应分担的数额。七、败诉方当事人是职工且4人以上具有共同争议事由的,由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。职工当事人一方, ...
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足额发放。加大督查力度,解决影响确保发放的个案问题。贯彻落实好农垦企业参保政策,加强对困难地区重点市县的督查。完善财政资金补助办法,确保企业离退休人员 争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设,加强对仲裁员的资格培训和管理,完善劳动争议仲裁监督机制。(二十)积极预防和妥善处理群体性事件。进一步完善情况通报 ...
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。坚持“以人为本、复议为民”的原则,忠实履行复议职责,依法、公正、高效地解决行政争议。畅通行政复议渠道,积极受理行政复议案件。提高行政复议办案质量,努力做到 的领导机构和工作机构,在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏,设置电子屏幕、手触电脑终端、报刊 ...
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制度范围。各统筹地区要按照省政府要求,结合实际,抓紧制定实施细则,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据农民工的特点,探索简便灵活的管理 跨统筹地区和跨城乡流动的转移办法。积极开展农民工养老保险试点,加强调研和测算,形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级 ...
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(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设领域农民工工资支付管理暂行办法 、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日 ...
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情况;事业单位和民办非营利组织参加工伤保险情况和经验;完善工伤认定制度,推行劳动能力鉴定新标准,研究拟定工伤保险诊疗项目等标准情况;推进工伤预防和工伤 建设,推进建立区域性调解组织,探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的好经验、好做法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设,完善仲裁办案机制情况。 ...
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建设部二00四年九月六日 建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国 患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日 ...
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企业联合会/企业家协会(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国 患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日 ...
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