之名买断工龄。不得违反现行退休政策，自行放宽退休条件，使不符合退休条件的职工提前退休。要严格按照劳动部劳部发[1995]262号《关于不得对企业退休人员采取 职工工伤保险试行办法〉实施细则》执行。职工因病、非因工丧失劳动能力的鉴定，按江西省劳动厅赣劳险[1989]4号《职工因病丧失劳动能力鉴定标准》 ...
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保险费征缴暂行规定》执行。四、用人单位职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇按照《条例》和《办法》等 待遇费用按照《条例》和《办法》规定的待遇项目和标准从工伤保险基金支付。依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，由人力资源和社会保障行政部门 ...
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。1994年4月30日前因工伤残5-10级职工，按照规定标准每人预留一次性伤残补助金。因病或非因工负伤的职工，经劳动能力鉴定为大部分或部分丧失劳动能力 企业还应按照大劳发〔2002〕65号文件规定标准，计算到退休年龄，由企业一次性缴纳工伤保险费。1994年4月30日前的因工伤残职工，还应按照规定标准由 ...
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、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 工伤保险运行情况的监督和管理，确保事业单位、民间非营利组织工伤保险工作的正常开展，维护职工的合法权益，促进社会稳定和发展。重大问题请及时报告。 二00 ...
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(八)对因患病或非因工负伤而长期病休的职工，由用人单位报经同级劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1－4级的， 日后，即视为送达。 (十一)本意见适用于我省境内各类用人单位和与用人单位建立劳动关系的劳动者。 (十二)本意见从下发之日起执行，以前规定与本意见不一致 ...
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发放基本生活费并代缴社会保险费。(三)对距法定退休年龄5—10年(含10年)的职工，可与改制企业签订保留社会保险关系协议(以下简称协保人员)，与原企业解除劳动 。(四)经市州及市州以上劳动能力鉴定委员会鉴定，因病完全丧失劳动能力和1—6级工伤致残人员，按人均不低于4万元的标准一次性提取相关费用。 七、 ...
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纳入养老保险覆盖范围的单位，按照本单位上年104号报表中的在岗职工年平均工资标准和职工本人上年月平均工资进行核定；没有104号报表的，按照上年全市职工 一次性缴纳全年的失业保险费。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工，持《工伤证》可以不再参加失业保险 ...
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作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的 应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有 ...
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职工因公出差标准报销。第三十二条申请享受工伤保险待遇应向经办机构填报《工伤保险待遇申请表》，提交工伤认定结论通知书或《工伤证》、劳动能力鉴定结论等材料。 ；（五）养子女的收养证书；（六）市劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第三十三条工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力 ...
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确认；（七）旧伤复发的确认（八）因工死亡职工所供养亲属的劳动能力鉴定。市劳动能力鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、 、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金不予支付。第二十九条工伤职工需要进行康复性治疗的，须由工伤医疗机构提出意见，经市劳动能力鉴定委员会确认。治疗期间 ...
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