工资。工资已在最低档次无级可降的,比照相近级别的工资额调降。降级工资在处罚期满后不能恢复。处罚期限:提前生育第一个孩子或违反生育间隔期规定的, 。处理决定报同级政府人事、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等,仍应视为原工作单位当年度的计划外 ...
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我市国有企业改革顺利进行,根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号),结合我市 其经济补偿金应计至哺乳期满之日,并一次性发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发),并按规定为其缴纳社会保险费。 ...
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财政收支监管,以乡镇为统一会计核算主体,县财政统一开设乡镇银行账户,统一发放乡镇人员工资,统一办理乡镇大额采购,统一管理乡镇收费票据。实行“乡财县管乡用 中华人民共和国农村土地承包法》等有关法律和政策规定的程序进行。不得因村的调整,改变土地承包关系,引起土地纠纷。撤并后的村委会班子成员要按法定程序选举 ...
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如发生争议,应由三方尽可能协商解决,协商无效时,由当地劳动部门仲裁,或按法律程序起诉。 5.合同工在单位工作期间,主要由单位负责管理教育、劳动部门给予协助。 标准发给,再满一年后,按二级工工资标准发给。 2.试用期满后,合同工的奖金与正式职工同。 3.合同工的工资升级与固定职工升级可同时一并考虑。 4 ...
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未成年人和在校学生。第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施,改善职工工作生活条件 工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。关联法规:全国人大法律(1)条第三十九条外商投资企业应实行周五工作日, ...
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》第三条17.《公务员录用规定(试行)》第九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条 未保存工资支付凭证;将按规定列支的工资用于非工资性支出处罚种类:罚款法律依据:《湖南省工资支付监督管理办法》第三十九条32、用人单位伪造、变造、隐匿、 ...
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职业一次性领取 b、死亡待遇 c、生育待遇 失业保险基金支付汇总 1、失业保险金发放花名册 30年 2、失业保险基金支付月汇总表 3、失业保险基金支付年度汇总表 永久 (三)社会保险稽核监管类案卷卷内文件材料按结论性文件材料在前,依据性文件材料在后的顺序排列。四、页号及案卷编号卷内文件材料有书写内容 ...
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缴的,按逾期不缴住房公积金处理。第二十二条 职工按当地最低工资标准领取工资的,职工本人可以申请免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存 四十一条 公积金中心应当每年将经审计部门审计后的住房公积金财务报告,报送财政部门和公积金管委会,经公积金管委会审议后,向社会公告,接受社会监督。第四十二 ...
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任期内经济责任审计,包括:任期期中、任期届满、调离、晋升、免职(含解聘、辞职,离、退休)。第三条经理任期内经济责任审计必须坚持实事求是,客观公正的 和个人储蓄养老保险基金。第三条国家和电力行业的有关职工养老保险的法律、法规和政策是进行职工养老保险基金审计的依据。第四条按照电力行业职工养老保险管理体制, ...
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按劳分配,充分体现多劳多得;三、责任、权利、利益相一致;四、年薪在严格考核合格后发放;五、有利于建立经营者激励机制,又与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 中试行。第四条年薪制是按企业经营年度确定企业法定代表人的基本报酬,并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪 ...
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