持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 提出具体的工作步骤和政策措施。（三）加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题， ...
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有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。为了保证劳动保障行政部门实施行政处罚合法、公正，减少行政争议，维护公民、法人或者其他组织 实施较大数额罚款的听证标准确定如下：一、劳动保障监察罚款听证标准为10000元以上； 二、职业安全卫生监察罚款听证标准为20000元以上； 三、锅炉、 ...
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劳动合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履行率。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报投诉 履行职责造成群体性事件或其他严重后果的行政机关工作人员和企业经营管理人员，由监察机关严肃追究其责任。五、各级工会要指导、帮助企业建立和完善工会组织 ...
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的良好社会环境，促进高技能人才的快速成长，为全面建设小康社会提供强有力的人才保障。二、目标任务根据企业生产急需，大力加强技术技能人才特别是高技能人才的培养 ，可按省劳动保障厅和省财政厅联合下发的《关于调整高级技能人才津贴标准的通知》（湘劳社发[2002]171号）的享受相关待遇。6、加强劳动监察，原则 ...
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是各级领导以及掌握审批权、检查权和处罚权的执法人员；2．企业经营管理人员和劳动管理人员；3．广大劳动者和离退休人员，包括社区就业人员以及下岗、失业人员； 形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等 ...
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地推进普法教育。同时，要借助社会各方面的力量，加大劳动保障法制宣传教育的力度。一是在开展劳动保障监察等项行政执法工作中，要注重以普法教育为主，以行政 ，组织普法工作措施得力，制定有普法教育规划；确定有负责机构，经费和办公条件有保障；加强了干部特别是领导干部学法用法制度化建设，有年度普法计划，普法教材、 ...
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运行。(二)加大调研工作力度，完善科学决策体系6、针对人民群众最关心的就业、保障、维权等热点、难点问题展开调研工作，使政策措施深入民心。继续深化“访、听 权威的有机统一。13、本着重教育、轻处罚的原则，依法细化、合理量化劳动保障监察自由裁量权，理顺劳动者与用人单位之间的矛盾。14、确保群众信访投诉立体 ...
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财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，中国人民银行各分行、营业管理部，各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动保障厅（局），各国有独资商业银行 部门应于年度终了3个月内编制贴息资金年度决算，并附财政部驻当地财政监察专员办事处（以下简称专员办）审核意见，报财政部批复。七省市财政部门应于 ...
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更加便捷的服务，做好社会保险关系转移接续工作，提高社会保险经办服务水平，更好保障参保人员公平享受各项社会保险待遇。（十三）建立适合新就业形态劳动者的职业技能 便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（十九）各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益 ...
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保障系统工作人员的法制宣传教育工作。建立领导干部带头学法制度，健全劳动保障监察、争议仲裁、信访以及行政审批、行政许可等岗位工作人员的法律培训和考核制度。 广大人民群众手中1．要结合实际创造性地开展工作，推动实现“法律六进”。各级劳动保障部门要及时总结推广“法律六进”活动的新形式、新方法，探索建立经常性 ...
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