或患职业病后,用人单位应在30日内向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;未提出工伤认定申请的,受伤农民工或其直系亲属、工会组织,应在1年内向统筹地 为农民工缴纳医疗保险费的次月起,农民工享受医疗保险基金支付的医疗待遇。参保缴费期间不得中断缴费,中断缴费者从中断的下月起停止享受医疗保险待遇。中断缴费 ...
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的，经抢救治疗脱离危险、伤情稳定后，应当及时转到本市工伤保险协议医疗机构进行治疗。因抢救期间治疗需要使用特殊诊疗项目、药品目录的，应当在事后5个工作 。参保工伤职工在门诊就诊的医疗费用，由职工所在单位预先垫付，经工伤认定、劳动能力鉴定后再按医疗费用审核结算相关规定，与经办机构结算。按本条第一款规定实行 ...
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的，须经定点医院提出转诊意见，并附单位和个人申请，报经办机构审核。异地就医期间的医疗费用，先由用人单位垫付，经办机构审核后予以结算。第十一条职工因 部分由用人单位承担。第十二条用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在劳动保障行政部门认定其工伤前发生的医疗费用，由用人单位承担。第十三条按照有关规定确认 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，报经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日 的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应由原用人单位承担工伤 ...
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日（即2005年12月29日）至本通知下发之日期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、申请时限、认定程序等按照《条例》和《办法》及常政发〔 工伤认定办法》（常劳社发〔2004〕64号）规定的程序进行。市劳动保障部门进行工伤认定后，用人单位按《条例》、《办法》及常政发〔2004〕9号文件规定的 ...
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办法适用于本市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称“职工”)。参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法执行。第三条市 或因公外出期间突发疾病，经劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，伤残等级达到一至四级，劳动和社会保障行政部门认定为工伤的，企业应当在接到工伤认定通知之日 ...
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(九)用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，自工伤人员发生事故伤害之日至提出工伤认定申请之日期间发生的工伤医疗费用全部由用人单位负担。就诊 使用年限内发生质量或者服务问题的，由作出承诺的配置机构承担相应责任。 (十四)工伤人员因伤情发生变化，需要配置辅助器具或者原配置的辅助器具无法继续使用的， ...
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，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但 手续。凡未办理登记备案手续的，出境工作期间发生的工伤费用，工伤保险基金不予支付。7.工伤保险经办机构应与工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构 ...
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按照《条例》规定的时限，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因，不能 的，市劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属、工会组织提供的材料按规定作出认定结论。第五章 劳动能力鉴定第二十条 设立市劳动能力鉴定委员会。主要工作职责是 ...
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》（gb/t4754—2002）标准，将行业划分为三个类别，分别实行三种不同的工伤保险缴费基准费率，一类行业控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右；二类行业控制 其工伤认定申请由事故发生地劳动保障行政部门受理。第十四条用人单位或职工提出工伤认定申请的时间和时限，按《条例》第十七条和《办法》第九条规定 ...
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