反映出的重要问题，列出清单，分工负责，逐一督办。12、完善干部培训制度，加大干部培训考核的力度。坚持领导干部定期脱产进修、在职自学和党委理论学习 。分配方案应明确管理权限，使责权利相统一，提高办学效益。学校人事部门按照岗位工资及国家工资标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家 ...
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，突出技能的培养，学以致用，注重实效的原则，贯穿于职工从业的全过程。鼓励职工岗位自学成才。 第七条各级经济管理部门应会同劳动、人事等有关部门编制职工教育发展规划 教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工， ...
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确定定员定额标准，合理调整劳动组织，修订各项经济责任制和有关规章制度。 (2)制定劳动岗位评价体系、根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度四个要素，并结合 三方面合理负担，积极推行工伤、医疗保险；培训制度改革，重点是建立培训、考核、使用、待遇相结合的制度，逐步做到持证上岗。 (3)具体实施方案主要 ...
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，突出技能的培养，学以致用，注重实效的原则，贯穿于职工从业的全过程。鼓励职工岗位自学成才。 第七条各级经济管理部门应会同劳动、人事等有关部门编制职工教育发展规划 教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工， ...
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的重要标准，作为判断领导水平和能力高低的重要依据。实行基层文化建设的考评制度，每年进行一次“文化建设达标镇(区)、村(居委会、社区)、企业(单位)”验收活动 、有序的文化市场和综合执法队伍，实现文化市场统一行政执法。推行执法岗位培训制度。凡在位的市文化局市场科、文化稽查队工作人员及各镇(区)文化站长和 ...
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指导。第八条 各级计划经济、劳动、人事部门分别负责企事业管理干部、工人和专业技术人员培训的管理。第九条 各级业务主管部门负责管理本系统的职工教育工作，制定和落实 或奖励。第三十四条 违反本条例第十一条有关规定，对不建立岗位培训制度、有条件举办而不举办职工教育的单位，由业务主管部门给予有关领导人批评教育 ...
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%提升为35%、45%、20%。(二)重点任务对各类人员普遍开展职业指导和引导性培训。要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、报纸、互联网 教育机构联办等形式，提高职工“四新”知识和岗位适应能力。强化企业自主培训功能，形成职工在岗和转岗培训制度。 四、政策措施(一)明确工作责任，切实加强 ...
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过资格性岗位培训、继续教育等多种形式培训班。年培训规模８００人次以上。 ５、有明确端正的办学思想，有总体规划和年度办学计划。有教学管理制度、教师 主管部门和国务院有关部门初平合格后报国务院建设行政主管部门评定。二级及三级培训机构由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门或国务院有关部门负责组织评定，其评定 ...
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自学、跟班学习锻炼等多种形式，因地制宜地开展岗位培训和业务培训。培训和练兵比武的内容要紧贴执法实践，以履行岗位职责应知应会的法律法规、业务 全面贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话和中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把反腐倡廉和社会主义荣辱观教育作为 ...
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过资格性岗位培训、继续教育等多种形式培训班。年培训规模800人次以上。5、有明确端正的办学思想，有总体规划和年度办学计划。有教学管理制度、教师 主管部门和国务院有关部门初平合格后报国务院建设行政主管部门评定。二级及三级培训机构由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门或国务院有关部门负责组织评定，其评定 ...
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