》提出医疗终结意见，报县以上劳动鉴定委员会审定，医疗期最长为18个月。职工工伤医疗终结或评残后，仍需治疗或旧伤复发的，经县以上劳动鉴定委员会 时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条职工因工死亡，其待遇由社保机构 ...
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》提出医疗终结意见，报县级以上劳动鉴定委员会审定，医疗期最长为18个月。职工工伤医疗终结或评残后，仍需治疗或旧伤复发的，经县以上劳动鉴定委员会 时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条 职工因工死亡，其待遇由社保 ...
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工伤保险和妥善解决外地农民工在务工期间的大病医疗保障问题，是国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发〔2003〕1号）的要求，是 ，按上款标准一次性支付总额不超过15万元。第十一条外地农民工按照本办法第九条、第十条规定一次性领取工伤保险待遇的，本人应当在申请核定一次性伤残补助金、 ...
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的医疗费用。(2)按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。具体标准见附表。(3)经劳动能力鉴定机构确认符合 、外来从业人员就业凭证、身份证明；3、《工伤认定书》，有致残等级的，还应提供《鉴定结论书》；4、抢救治疗工伤医疗费用的支付凭证和相关证明；5 ...
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的，试用期不得超过60日。劳动者试用期间的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。第十三条 劳动者应当保守用人单位 ，劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为五级、六级 ...
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八条 工伤保险基金支付项目及标准：（一） 工伤保险基金的80%用于支付因工伤发生的如下费用。1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、 津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第三章 基金预算管理第十条 工伤保险基金严格按照“以支定收、收支平衡”的原则，实行 ...
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不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。（五）进入托管中心享受 和职工接收单位的有效凭证，根据企业的财务状况，由市再就业资金给予适当的经济补偿金补贴。补贴标准原则上不超过所需经济补偿金总额的６０％，人均最高补助额 ...
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或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应当结 合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的； （七）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （八）安排加班不支付加班费的； （九）未依法 ...
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合理确定劳动者的工资，但不得低于按月、日、时计算的最低工资标准。最低工资标准包括按照国家统计部门规定应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴 ，或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应当结 ...
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、农村养老保险、灵活就业人员养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险基金和机关事业单位职工家属统筹医疗基金、机关事业单位职工医疗补助金的征收、待遇审核 工伤认定工作，并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇；负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。(五)负责因病、因(公)工受伤人员劳动 ...
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