的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等工作。同时，要及时为省内提供用工单位需求 ，劳动保障部门、建设部门要各司其职，积极配合，加大对建筑企业拖欠农民工工资的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效的 ...
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的相关材料。属于本规定第十三条第二款规定情形的，申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。第十六条（申请期限）劳动者申请垫付 偿。第六章法律责任第二十四条（对欠薪企业的查处）企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察 ...
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增长与经济增长还不相适应，税收政策制约企业工资增长；少数企业工资支付行为不够规范，欠薪现象时有发生，工资纠纷凸现。三、指导思想和目标任务 （一） ，进一步加快建立完善欠薪预警报告制度、工资支付重点检查制度、工资支付保障金制度，切实制止和纠正企业克扣拖欠职工工资的行为。 4.完善劳动监察管理体系，强化 ...
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相关材料。属于本规定第十三条 第二款规定情形的，申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。第十六条 （申请期限）劳动者申请 第六章 法律责任第二十四条 （对欠薪企业的查处） 企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及 ...
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专门机构负责开拓劳务市场、收集发布劳务信息、组织订单培训、组织劳务输出、协调劳务管理、处理劳务纠纷以及政策咨询、子女入学、维权服务等工作，开展有组织 问题。各级政府要在基本解决建设领域2003年底前拖欠的农民工工资的基础上，加大日常巡视检查和受理农民工投诉举报工作力度，完善举报投诉制度，畅通举报投诉 ...
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按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付，应当按照 区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》关于使用零散民工的规定对企业予以处罚，并作为不良行为记入市建设行业信用系统。总承包企业 ...
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为农村劳务输出人员提供法律咨询、答疑解惑，及时解决劳务输出过程中的权益纠纷，解决他们工作和生活中遇到的困难。（十八）积极制定优惠扶持政策。进一步加大对 备案的重要内容，凡是不能及时足额发放农民工工资的项目，不予备案。各级政府对本地拖欠农民工工资的企业要在新闻媒体上定期公布，以加强社会监督和舆论监督。要 ...
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出台、一并实施、一并落实、一并督查。特别要解决好职工社会保险接续问题，对原拖欠社会保险费用必须及时缴清，确保职工社会保险能按规定接续；要按有关规定解决好退休 工资的，最高不得超过当地设区市职工月平均工资的3倍，且支付经济补偿金年限最多不超过12年。未经职工本人同意，不得将经济补偿金转为职工在改制后企业 ...
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有效债权抵顶债务。在保证人员工资和正常经费的前提下，乡(镇)、村机动地发包收入和资金结余部分必须首先用于偿还拖欠农民的债务。用变卖闲置资产、产权 等患重大疾病，给予适当医疗救助或资助其参加新型农村合作医疗。(九)完善农村土地纠纷解决办法严格执行《农村土地承包法》以及党和国家关于稳定完善土地承包关系的 ...
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协调发展。统筹城市公共设施建设，加快市政公用事业的市场化进程和环境卫生体系建设，改善人居环境。认真解决拖欠工程款和农民工工资问题，继续整顿规范建筑市场，强化工程 承诺、拆迁监管以及拆迁责任追究等制度，及时化解拆迁纠纷。切实做好信访工作。要加强对重点问题的专项治理，努力把问题解决在基层。严格责任制和责任 ...
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