厅(局):为贯彻落实《财政部、劳动和社会保障部、国家税务总局关于促进下岗失业人员再就业税收优惠政策及其他相关政策问题的补充通知》(财税(2003)192号, 同意后,可以按财税192号文件的有关规定享受税收优惠政策,即加工型劳服企业根据企业吸纳并签订1年以上劳动合同的下岗失业人员实际人数,按每人每年 ...
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劳动合同的时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时,要相应调整单位缴费基数,原则遵循《关于用人单位申报缴纳失业保险费有关问题 审核相关凭证后,发放生育补助费。3、失业人员在享受失业保险待遇期间死亡的,失业人员家属可凭有效证件申请丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金,填写《失业人员 ...
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的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性 累计计算,到达法定退休年龄,按企业职工养老保险有关规定计发基本养老金。(三)未实现再就业又无力缴费的下岗失业人员,社保经办机构要妥善保存其社会保险关系 ...
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基地;进行日常管理、考前教育等工作。北京教育考试院自学考试办公室(以下简称“市自考办”)按照全国考办有关规定组织考试、阅卷、成绩管理等工作。 三、凡参加劳动 、解除和终止的相关知识;无效劳动合同的判断方法;劳动争议的社会背景;劳动争议处理制度;我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题;结合案例 ...
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河南省劳动厅:你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》(豫劳函(1999)20号)收悉。经研究,现函复如下:一、《中华人民共和国反不正当 经营者的合法权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第五、六条关于按《反不正当 ...
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劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(湘政办发[2003]50号)及相关法律、法规、规章 依法签订书面劳动合同。劳动合同应明确合同期限、合同内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,必须 ...
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合法权益,依据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及有关规定,结合我市的实际,现将工伤保险有关问题的处理意见通知如下:一、从2004年10月1日起,我市 平均月缴费工资计算。十、破产、关闭等企业,需全员解除劳动合同的,应从留用资金中,为1至4级的职工一次性趸缴养老保险费和医疗保险费至退休年龄。二○○四 ...
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机制意见的通知》(京政办发〔2001〕16号)的精神,现就大龄下岗职工保护性政策的有关问题通知如下:一、大龄下岗职工是指再就业服务中心内距退休年龄(男 劳动和社会保障局复核。五、经复核符合条件的大龄下岗职工,与企业解除劳动合同,由企业比照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号 ...
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双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的,应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的, 相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时,解除劳动合同涉及的时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者 ...
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,现就妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作问题提出以下意见,请遵照执行。在执行中有什么问题,请及时反馈给我们,以便及时研究制定有关政策,保障企业改革顺利实施。 中,企业依据本通知第三条、第五条、第六条、第九条的规定与职工解除劳动合同的,依据北京市劳动局《关于转发劳动部<关于印发〔违反和解除劳动合同的 ...
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