以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。 给予职业介绍补贴。（二）县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口 ...
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1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。对 帮助。（二十三）要建立健全就业登记和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者免费办理就业登记和失业登记，并做好登记统计工作。登记失业人员应当积极 ...
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期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元 措施，创出品牌。（三）建立健全就业和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者办理就业登记和失业登记，对就业困难人员在《就业失业登记证》（以下 ...
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，保留劳动关系，企业按规定继续为其缴纳社会保险费，职工按规定比例缴纳需个人承担的社会保险费，待达到法定退休年龄时依法办理退休手续。按内部退养安排 缴费年限，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费年限合并计算 ...
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，当年新招用失业、协保人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定和税务部门审核，可以按实际招用人数，在国家 劳动者实际动手能力。(十一)进一步完善职业培训政府补贴机制通过为本市就业困难、需要提高职业技能素质的劳动者建立职业培训补贴个人帐户，完善职业培训政府补贴机制，鼓励 ...
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“三三制”原则筹集下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新的拖欠。从《实施意见》发文之日 进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种非法 ...
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的客观要求，对于促进劳动力资源合理配置，维护劳动者合法权益具有十分重要的意义。加强社会保险费的征缴是确保国有企业下岗职工基本生活、确保企业离退休人员基本养老金和失业 之月起补缴。对过期仍拒不办理登记的，各级劳动和社会保障部门要依法追究企业法人代表的责任。对不参加社会保险登记、缴纳社会保险费的，由劳动和 ...
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保障部门要加强劳动用工和劳动合同管理，维护劳动者的签约权、履约权和解除合同的补偿权，坚持依法管理，建立公正和谐的市场就业环境。二、不断完善和全面 ，新增岗位当年招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内以每人每年4000元(上下浮动20%)的 ...
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的鉴定结论为最终结论。第三十条本办法规定的劳动能力鉴定程序适用于复查鉴定。第三十一条用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤 本市的，可以由用人单位所在地的街道、乡（镇）社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。用人单位依法破产、解散后，工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况 ...
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有关规定，及时办理社会保险登记，如实申报参保人数和缴费基数，按时足额缴纳社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二、建立市、区两级政府社会保险责任共担 监察队伍，加大对社会保险扩面征缴工作的监督检查和案件查处力度，对拒不按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的单位，要依法及时申请各级人民法院强制执行。二○○ ...
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