奖惩制度,实行专业技术人员继续教育和职员培训,坚持辞职辞退和离退休制度,完善事业单位工作人员推行聘用合同制后的管理工作。 1、健全考核制度,按照事业单位 。 (三)建立形式多样、自主灵活的工资分配制度 通过搞活事业单位的工资分配,探索生产要素参与分配的实现形式,扩大事业单位的分配自主权,建立重实绩、重 ...
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购置中方职工住房费用。第三十五条 实行工资总额使用手册制度。企业应如实记录职工工资发放情况,并接受劳动行政主管部门的监督检查。第三十六条 企业只能在 。第六十五条 企业必须执行国家有关劳动安全卫生方面的法律法规、标准,为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所,按有关规定发给职工劳动防护用品、 ...
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国家有关法规及政策相抵触。第二十条 下列情况之一,应变更聘任合同相关内容:(一)签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;(二)签订聘任合同所依据的 至九个月,发本人职务(技术等级)工资的60%,逾期按自动离职处理。第五十一条 享受内部待业保障期满后的人员,自愿依照有关规定参加内部安置统筹 ...
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单位安置费人民币二万元。第三十二条 本人愿意应聘,无单位聘任的分流人员办理辞职的,可一次性发给辞职费。发放数额按照本人每一年工龄三千元人民币标准计算,最高不 事宜。勇进评剧团撤销后,由部视情况,指定单位负责管理。第四十七条 在中直院团跨单位聘任有行政关系的,其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料 ...
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指标,并载入企业资产经营合同文本。 企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规。改革企业财务、会计、成本制度,按财政部《企业财务通则》和《 能实现扭亏目标的,除不得发放奖金外,厂长和其他厂级领导工资降两级,职工工资降一级,并可以对厂级领导降职或免职。 本办法实施后,企业经营性亏损累计超过 ...
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关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理意见的通知》;省劳动厅《关于职工调动工作后工资问题的通知》4、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄 厂长(经理)任免5、社区服务证书的发放*市司法局 一、保留核准、审核、备案事项(共8项)(一)核准1项1、基层法律服务所的设立、变更和注销年检依据 ...
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缴存的住房公积金不计入个人当月的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。第十八条职工与所在单位终止劳动关系,包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等, 依照委托合同约定追究其违约责任。受委托银行在承办委托合同约定的业务时,违反有关金融法律、法规的,金融监管部门应当依法予以处罚,住房公积金管理中心有权解除委托 ...
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(三)鼓励富余职工自谋职业。经本人申请,企业同意,按不低于职工辞职的一次性安置费标准,发放一次性安置费,与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老 (二)配资,即将企业拖欠的工资转为股本,量化分配给职工;(三)出售,即将企业净资产折股量化后出售给职工,收回的资金由国有资产管理部门收回。 ...
//www.110.com/fagui/law_335057.html-
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(三)鼓励富余职工自谋职业。经本人申请,企业同意,按不低于职工辞职的一次性安置费标准,发放一次性安置费,与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老 (二)配资,即将企业拖欠的工资转为股本,量化分配给职工;(三)出售,即将企业净资产折股量化后出售给职工,收回的资金由国有资产管理部门收回。 ...
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、奖励的办法。除法律、法规规定的外,集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4.集体企业的工资总额不再进行审批, 任职期间,有权向职工(代表)大会申请辞职,经大会同意,接受审计后方可离职,并按国家法律、法规和集体企业规章承担相应的法律责任。在职工(代表)大会未作出 ...
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