，现就有关事项通知如下：一、全国统一鉴定的职业范围2012年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师 （一）2012年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20 ...
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，自2011年7月1日起施行。市长 许勤二○一一年五月二十四日南方科技大学管理暂行办法第一章 总 则第一条 为创新和规范南方科技大学（以下简称南科大） 部门核定。南科大可以根据实际制定符合自身特点的岗位管理、人员聘用、工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条 ...
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自2011年7月1日起施行。 市长 许勤 二○一一年五月二十四日 南方科技大学管理暂行办法 第一章总则第一条为创新和规范南方科技大学（以下简称南科大）的 部门核定。南科大可以根据实际制定符合自身特点的岗位管理、人员聘用、工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条 ...
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相容岗位及其控制要求。（五）建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。商业银行应设立负有内部控制体系建立、实施特殊责任的专门委员会或部门，明确其 、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估第十七 ...
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效率。第九条 两家试点银行应按照现代金融企业人力资源管理的要求，深化劳动用工人事制度改革，建立市场化人力资源管理体制和有效的激励约束机制。第十条 两家 两家试点银行的董事长应承担第一责任人的责任。两家试点银行应实行严格的目标管理，通过严格的考评验收做出每个阶段的工作评价，按季上报国务院国有独资商业银行 ...
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、电子文件等不同形式的历史记录。第三条本市区县人力资源和社会保障行政部门（以下简称“区县人力社保部门”）及其管理的用人单位按照《北京市集体合同条例》要求提交的 完整。第六条要依据国家及北京市关于档案的法律法规，建立健全集体合同档案管理制度，其内容主要包括：档案收集、整理、保管、借阅、鉴定、销毁、统计、 ...
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岗位等级；专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级。51.尚未实行聘用制度和岗位管理制度的民政事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员 核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58.本指导意见由人力资源社会保障部、民政部负责解释。 ...
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实际情况，我们制定了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》。现印发给你们，请遵照执行。 人力资源和社会保障部民政部二00八年十月八日 关于 岗位等级；专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级。51. 尚未实行聘用制度和岗位管理制度的民政事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员 ...
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自己在内部控制中的作用，全面参与内部控制体系建设。第十六条 人力资源商业银行应完善人事制度和程序，确保与风险和内部控制有关人员具备相应的能力和风险意识 、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估第十七 ...
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的ARP项目所级系统标准版的部署工作，包括：人力资源管理系统(含OracleERP的人事管理模块和薪酬管理模块)、综合财务管理系统(含科研业务和基建业务的总帐模块、 相关的最终用户培训；(5)完成所级系统部署后的业务数据补录和上线运行管理制度制定等工作。 三、全面实施阶段的时间安排根据院的要求，应在 ...
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