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和政策提出意见和建议;(三)对本行政区域具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究,提出预防和解决劳动争议的意见和建议;(四)推进集体协商和集体合同制度在 管理,定期对调停员进行业务培训。市三方协商会议应当制定调停员工作规范和管理办法。第二十二条 调停员应当履行下列职责:(一)调查了解用人单位与劳动者进行 ...
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、第二十四条改为第二十一条,修改为:“企业、事业单位应当依法建立劳动争议调解组织,配备专职或者兼职工作人员,并提供必要的经费,其办事机构设在 九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正)第一条为实施《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本 ...
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》(以下简称工会法)和有关法律、法规的规定,结合四川实际,制定本实施办法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益是 工会可以依法要求企业、事业单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的 ...
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代表应当定期召开协调会议,就劳动规章、政策的制定,劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析,协商解决劳动关系方面的各项重大问题, 预算、决算和经费审查监督制度,按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用,并接受本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。第三十四 ...
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共和国工会法》(以下简称工会法)和有关法律、法规的规定,结合四川实际,制定本实施办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 可以依法要求企业、事业单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 ...
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条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法),根据本省实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 制度在本地区的推行和完善;(六)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究,提出解决和预防的意见建议;(七)其他关系国家、企业、职工三方 ...
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确定企业工资增长指导线,根据企业实际情况,实行工资总额与经济效益挂钩或工资总额包干办法,引导企业工资合理增长。对国有企业的经营者,要积极试行并逐步扩大经营者年薪制 争议处理机构的建设。各用人单位都要设立劳动争议调解委员会,积极做好劳动争议的预防工作,争取把劳动争议解决在萌芽之中;各县(市)、地、州、市 ...
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基本医疗保险。对其未成年子女,如具备缴费能力,可按所在地城镇居民参保办法有关规定,参加当地医疗保险。开展新型农村合作医疗制度改革试点的地方,农民工 认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。(五)积极解决涉及农民工的劳动争议问题。各级劳动保障部门要加强和改进劳动争议调解仲裁工作,积极受理涉及农民工的案件。 ...
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置换30万个社区就业岗位。1.加快农村经济结构调整,推进城市化进程,多渠道解决农村剩余劳动力就业问题。实行素质就业与规模就业并重,实现农村劳动力在城乡间的 的预警和处理机制。完善劳动争议仲裁三方机制,规范兼职仲裁员参与劳动争议处理工作的办法。建立劳动行政调解机构,强化新形势下人民内部矛盾的控制化解机制 ...
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代表应当定期召开协调会议,就劳动规章、政策的制定,劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析,协商解决劳动关系方面的各项重大问题, 预算、决算和经费审查监督制度,按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用,并接受本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。第三十四 ...
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