少数民族按省人大常委会六届八次会议通过的《关于少数民族计划生育的若干暂行规定》执行。第八条夫妇一方是国家干部、职工或城镇居民，一方是乡村农民、渔民；或一方在 应在同等条件下给予优先照顾。（５）国家干部、职工只生育一个孩子，并在子女十四周岁前领取了独生子女证，在批准退休时，加发基本工资百分之五的退休金（ ...
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四条提倡和鼓励晚婚晚育。按法定年龄推迟三年结婚为晚婚，已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子为晚育。第五条长期居住在我县的汉族国家干部、职工、城镇居民和农村人口，按《广东省计划生育条例》第五条规定执行。壮、瑶族及其少数民族的国家干部、职工和城镇居民，一对夫妻可计划安排生育两个子女，不能生育 ...
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的规定，核定基本医疗保险视同缴费年限。《规定》实施后的缴费年限，按实际缴纳基本医疗保险费的时间计算。七、职工达到退休年龄时，用人单位须持《北京市职工基本 额予以封存并继续计息，再就业时继续使用。十三、职工被招收为军官、文职干部和士官入伍的，基本医疗保险个人帐户存储额按照《中国人民解放军军人退役医疗保险 ...
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可回原单位工作。三、对随军前没有正式工作的干部家属，企业、事业单位招工时应在同等条件下优先录用，并按国家规定办理有关手续。四、对随军后确实安排不了工作 安排上岗；确实不能上岗的，在企业内部安排适当工作。对不能坚持正常工作且接近退休年龄的，经本人申请可提前离岗退养。以上意见如无不妥，请批转各地区、各部队 ...
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的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的重要劳动力资源，富余人员的所在企业及有关部门要积极创造条件， （一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 ...
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单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员是国家的重要劳动力资源，富余人员的所在企业及有关部门要积极创造 辞退。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；(二)离法定退休年龄五年以内的；(三)患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为 ...
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长不超过24个月。国有企业和城镇集体所有制单位中原是干部、固定工身份的职工，在单位参加失业保险前按国家规定计算为连续工龄的年限视为已缴费年限。再次失业的， 时，由省对上述比例作统一调整。第十八条 领取失业救济金期满之日距法定退休年龄5年以下，而且没有重新就业的失业职工，可按原领取失业救济金标准的70％ ...
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当年的集体义务工日或者享受其他优惠待遇。具体奖励办法由县(区)人民政府规定。第四十七条已婚夫妻是国家干部、职工的，一方接受节育手术后(有施术单位证明)， 在扶持其发展生产、贷款和安排到乡镇企业工作等方面给予优先照顾。(五)享受退休待遇的，退休时加发百分之五的退休金。第五十条对符合生育第二个孩子条件而 ...
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回原单位工作。 三、 对随军前没有正式工作的干部家属，企业、事业单位招工时应在同等条件下优先录用，并按国家规定办理有关手续。 四、 对随军后确实安排不了 安排上岗；确实不能上岗的，在企业内部安排适当工作。对不能坚持正常工作且接近退休年龄的，经本人申请可提前离岗退养。 以上意见如无不妥，请批转各地区、各 ...
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采取以按劳分配为主体的多种分配形式；股份制、中外合资企业的工资分配办法，按国家有关政策规定执行。 14．鼓励多种经营企业兼并其它经营不善的企业，多种经营企业经营不善 统筹基金、职工行业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍可回原单位办理退休手续。 五、发展多种经营的资金来源和筹资渠道19． ...
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