的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员正在接受立案审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的 、医疗等保险费用,应按规定一次性给予落聘人员补缴。第四十四条 事业单位员工男年满55周岁、女年满50周岁,且连续工龄满20年,因身体原因不 ...
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投资企业应当为本企业工会提供必要的工作条件。第二十五条外商投资企业工会会员必须按照规定缴纳会费。外商投资企业每月按照企业全部职工(含外籍员工)工资总额的 需要调动时,应当征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。外商投资企业担任工会委员会委员职务的职工被解除劳动合同、辞退、开除时,应当事先征求企业工会的 ...
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(含大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》的,给予企业每人不超过3500元人民币的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同,并在原 财政各承担50%。第四条(申报主体资格)(一)申请服务外包专项资金的企业应具备以下条件:1在本市辖区内注册登记,具有独立企业法人资格,且经营场所在 ...
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在外地,服役期间父母迁入深圳市(系城市常住户口),退伍时要求到其父母所在地落户的,由其父母所在地公安派出所和工作单位出具证明,可在深圳市安置,但国家另 期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵,劳动部门或职业介绍机构在同等条件下,应优先介绍其就业。第十四条入伍前是国家机关、人民团体、企事业单位正式员工 ...
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、义务、责任。第八条劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工,经考核合格后,与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议 其社会保险费由派遣企业直接缴纳。第十条劳务派遣企业按照用人单位的要求,依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续变更。第十一条用人单位使用派遣员工的 ...
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、父母子女关系证明。9.人才引进落户:用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。10.大、中专院校(含技工 与更正登记(一)姓名变更、更正登记1.受理条件:(1)宗教名与世俗名改换的;(2)收养或解除收养、父母离异或再婚等原因需要将子女姓名变更的 ...
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经营状况发生严重困难而裁员;(四)终止或解除劳动合同;(五)法律、法规规定的其他情形。失业员工逾期不办理失业登记手续的,其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。第十七条失业员工同时具备下列条件的,享受失业保险待遇:(一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力;(二)在特区连续工作一年以上;(三 ...
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招聘的方式,具体办法由市人事主管部门另行制定。第十条 雇员应聘人须具备下列条件:(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;(二)愿意履行雇员义务;(三)符合规定的 负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十四条 因下列情形之一,解除雇用合同的,雇用单位 ...
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在外地,服役期间父母迁入深圳市(系城市常住户口),退伍时要求到其父母所在地落户的,由其父母所在地公安派出所和工作单位出具证明,可在深圳市安置,但国家 期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵,劳动部门或职业介绍机构在同等条件下,应优先介绍其就业。第十四条 入伍前是国家机关、人民团体、企事业单位正式员工 ...
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应优先用于安置离退休人员、内退人员,支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例用于安置离退休人员、内退人员,支付经济 ,优先聘用原企业和省社直属企业符合条件的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济 ...
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