引进时按有关规定安排职工技术培训经费。开展县级以上政府对企业职工教育经费依法统筹管理试点工作，对自身没有能力开展职工培训和未开展高技能人才培训的规模以上企业 人员；从事个体工商经营的人员应接受相应的职业培训。人力资源社会保障、工商等部门要加大对就业准入制度执行情况的监督检查力度，对违反规定、随意招录未 ...
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人力资源和社会保障统计分析工作制度的通知 各设区市人力资源和社会保障局，厅各处室、事业单位： 为了适应人力资源和社会保障事业发展，应对新形势下不断出现 保密协议，规定双方的权利和义务。统计分析课题择优纳入省人力资源社会保障厅年度课题研究计划，实行项目管理，研究成果采用后，适当支付课题研究费。 （二） ...
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系统工作人员特别是基层工作人员、行政机关公务员、用人单位特别是中小型企业经营管理人员、劳动者特别是农民工为重点对象，以规范政府行政行为的法律、法规和 普法宣传相结合；积极完善各项社会保险制度与普法宣传相结合；推进社会化管理服务体系建设与普法宣传教育相结合；完善人力资源社会保障监察执法机制与普法宣传教育 ...
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由南山区人力资源局负责组织评审。2、为进一步打造创新型人才高地，今年在我市具有评审权限的专业技术资格评审委员会中继续试行创新型人才专业技术资格特殊评审制度。 的主要获奖者；（5）获省级（含副省级）以上优秀企业家称号或广东省企业管理现代化创新成果一等奖主要参与人（前3名）；创新型人才可按本人实际专业技术 ...
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人力资源和社会保障厅工作实际，制定本规则。二、本厅作为省政府综合管理全省人力资源和社会保障行政事务的职能部门，在省政府的直接领导下开展工作，服从省政府 办公会议，厅长（分管副厅长）专题会议、设区市人力资源和社会保障局长会议以及全省人力资源和社会保障工作会议制度。厅党组会议制度另行制定。三十三、全省人力 ...
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的通知人社厅发〔2019〕71号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：为贯彻落实党中央、国务院关于深化“放 ）加大失信惩戒力度。加快建立社会保险领域和专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度。对发现作出虚假承诺的，依法依规进行处理，同时纳入黑名单。加强跨部门 ...
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过程化考核。（十二）健全教职工培训制度。从2015年起，实施三年一周期的全国技工院校校长轮训计划。各级人力资源社会保障部门要重视技工院校领导班子成员培训 院校德育课等公共课教材由我部统筹规划并组织编写。各级人力资源社会保障部门要加强技工院校教材规范使用和管理，坚决杜绝使用盗版教材。（十五）加强科研教研 ...
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过程化考核。（十二）健全教职工培训制度。从2015年起，实施三年一周期的全国技工院校校长轮训计划。各级人力资源社会保障部门要重视技工院校领导班子成员培训 院校德育课等公共课教材由我部统筹规划并组织编写。各级人力资源社会保障部门要加强技工院校教材规范使用和管理，坚决杜绝使用盗版教材。（十五）加强科研教研 ...
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以全面实施服务承诺制度为抓手，创新活动方式，强化服务措施，突出援助成效，切实帮助一批就业援助对象实现就业、稳定就业。（三）各地、州、市人力资源社会保障部门 将就业援助月活动中新登记失业的残疾人录入残疾人培训实名制统计管理系统。（五）各地、州、市人力资源社会保障部门、残联组织要设专人负责就业援助月活动的 ...
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网络反映的问题，并快速作出处理。要严格执行重大劳动保障违法案件督办、报告制度，健全突发事件应急处置机制，对拖欠农民工工资以及欠薪逃匿等引发的群体性 监察条例》的相关规定依法取缔检查发现的无照经营行为；国有资产监督管理部门负责协助人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件； ...
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