控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持适当比例，具体标准由市人民政府确定。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资，不得克扣和无故拖欠 支付工资，以及延期超过二个月的，视为无故拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向 ...
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。第六条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。第七条用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付， 的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付。未明确劳动者工资标准的，以本人当月实发工资总额作为支付加班或者延长工作时间工资的计算标准。第十四条 ...
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生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。 外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额 的意见，不得违背职工意愿，强令职工加班，不得给予未参加加班的职工任何处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资； ...
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。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人 能安排补休的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的200％支付其工资。（3）法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的300％ ...
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支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工的，劳动者可以提前通知 双方应当充分协商，努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解。调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请 ...
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。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。(六)工资支付办法：1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人 能安排补休的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的200％支付其工资。(3)法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的300％ ...
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生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额 工会的意见，不得违背职工意愿，强令职工加班，不得给予未参加加班的职工任何处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间200％的工资； ...
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。８、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。９、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：１、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人 能安排补休的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的２００％支付其工资。（３）法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的３００％ ...
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、法规另有规定或者双方另有约定的除外。第二十一条 企业确因生产经营困难,无法按时足额支付劳动者工资的,应当向劳动者书面说明情况,并经与工会或者职工 另有约定的除外。第二十三条 在工程建设领域实行人工费用与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业应当在工程项目所在地银行开设工资(劳务费)专用账户,专项用于 ...
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、法规另有规定或者双方另有约定的除外。第二十一条 企业确因生产经营困难,无法按时足额支付劳动者工资的,应当向劳动者书面说明情况,并经与工会或者职工 另有约定的除外。第二十三条 在工程建设领域实行人工费用与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业应当在工程项目所在地银行开设工资(劳务费)专用账户,专项用于 ...
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