指导基 层大调解机构协调处理农民自建房拖欠劳务费问题，疏通非企业拖欠劳务费的解决渠道，进一步加强涉及农民工工资方面的法律援助。铁路、高速公路、水电工程等 建设 城乡建设、人力资源社会保障部门要在 职责范围内，积极为调解机构提供相关法律、政策支持。四、注重防范，建设长效机制 加快建立并不断完善预防和解决 ...
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行为。法院要依法快速审理拖欠工资的劳动合同争议案件，依法维护农民工合法权益。司法行政部门要 引导和督促法律服务和法律援助机构，积极开展法律咨询服务活动，为 、分包导致拖 欠农民工工资的总承包单位，要依法追求其责任。四、加大力度解决建设领域拖欠工程款问题对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府 ...
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(市、区)政府可根据本地实际进一步明确拖欠工资的政策范围。二、工作措施和要求(一)分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产 职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付工资的企业，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。对因业主或工程总承包 ...
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主要负责工作协调、政策指导和监督检查。解决工资拖欠问题要与坚持深化企业改革和结构调整相结合，与建立预防拖欠工资的机制相结合，与解决其他债务相结合， 支付的长效机制，指导、督促企业严格遵守有关工资支付的法律法规，按时足额支付工资。加强对企业工资支付情况的监控，要重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮 ...
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问题的责任。要突出重点、分类处理、标本兼治、综合治理，把解决企业工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整，与建立预防拖欠工资的长效机制结合起来，把握好工作的力度 力度。各级劳动保障及其他有关部门要加强对企业的法律宣传和教育，增强企业的法制意识。加强对企业工资支付情况的巡视检查、举报专查、专项执法检查和劳动 ...
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主要负责工作协调、政策指导和监督检查。要把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整相结合，与建立预防拖欠工资的机制相结合，与解决其他债务相结合，要把握好 支付劳动监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业的法律宣传和教育，增强企业的法制意识。加强对企业支付工资情况的日常巡查、举报专查和专项检查工作。对发生 ...
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其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。对欠薪不报告的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动 的责任，完善经营者业绩考核办法，将发生拖欠工资问题纳入考核内容。发生拖欠工资的国有企业负责人不得参加评优评先，不得增加工资和兑现效益年薪。建设部门要加强对建筑 ...
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其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。对欠薪不报告的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动 的责任，完善经营者业绩考核办法，将发生拖欠工资问题纳入考核内容。发生拖欠工资的国有企业负责人不得参加评优评先，不得增加工资和兑现效益年薪。建设部门要加强对建筑 ...
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解决少数企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也是解决拖欠工资的责任主体， 其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。对欠薪不报告的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动 ...
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解决少数企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也是解决拖欠工资的责任主体， 其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。对欠薪不报告的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动 ...
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