资金和“阳光工程”培训资金，调配使用地方政府积累的劳保统筹资金，监督使用承包企业计提的“职工教育经费”等，充分调动社会各方资源，采取多种培训方式，加大培训 ，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理；对用工企业拖欠农民工工资的，责令限期改正，可依法对其市场准入、招投标资格等进行限制， ...
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、自治区、兵团、军区、武警驻乌各单位：现将自治区人民政府办公厅《关于加快农民工工资清偿工作的紧急通知》（新政办发明电〔2004〕201号）转发给你们，并提出 重要政治任务来抓，要确保用三年时间基本解决建设领域拖欠工程款问题和2004年底前将施工企业拖欠的农民工工资全部清偿完毕。二、市发改委、财政、建委 ...
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工资增长的作用，调节和指导各类企业适时增加职工工资，促进外来务工人员工资合理增长。三、进一步加大对克扣和拖欠工资案件的查处力度（一）各级劳动保障部门要 外来务工人员的合法权益。（四）充分发挥工会群众性监督的作用，对用人单位违反工资支付规定的行为，要及时向劳动保障部门反映，形成劳动保障监察与工会法律监督 ...
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企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费(含国家规定发放的补贴、 企业违反本规定第四章有关规定的，由劳动行政主管部门责令其改正。对企业发放的职工工资低于规定工资水平或拖欠职工工资的，除责令其按规定的工资 ...
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案件，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六 外来劳务工人员居民身份证、暂住证、边防证等有效证件的，依据有关规定，对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。 七、充分发挥工会组织劳动法律监督作用 ...
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〔2006〕15号）为重点，建立高技能人才培养校企合作制度，推广现代企业学徒制度，实施“新技师培养带动计划”、“城镇技能再就业计划”、“能力促创业计划 监察体制，加大执法力度，大力推进企业守法诚信制度和网格化、网络化劳动保障监察，开展清理企业拖欠工资、检查落实最低工资制度、整顿劳动力市场秩序、禁止使用 ...
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管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产 案件，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六 ...
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关系的时点和费用测算情况；职工经济补偿金计算标准和支付办法以及资金来源；企业拖欠职工工资、集资款、医药费、采暖费等内债处理意见；职工社会保险关系接续及 同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年。企业改制收益优先用于支付解除或终止劳动合同职工的经济补偿金或生活补助费、离退休人员 ...
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规定的标准(国家标准GB／T16180－1996)进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号)文件的规定计算。但 ％和6％计算10年，再折半核定。5．拖欠的费用(1)拖欠职工工资，按企业财务决算报告中的实际拖欠工资数填列。但财政拨付亏损补贴的 ...
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根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》(中办发电(1999)62号)要求，按照“谁拖欠、谁负责”的原则，结合实际予以解决 单位从成立之时起补缴，国家另有规定的从其规定。已经参保的企业和个人不得采取补缴养老保险费的办法，提高本《决定》实施以前年度的缴费 ...
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