使用工资基金，根据国务院关于严格控制消费基金增长的指示精神，特制定本办法。一、工资基金管理范围：凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资 。凡在工商银行、农业银行、建设银行、中国银行开列户头的单位，均应将工资总额计划抄送同级工商银行、农业银行、建设银行、中国银行。 三、各基层单位要 ...
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集团有权自主分配。——未实行上述办法的，由国家有关部门按现行办法确定下达工资总额计划，其职工人数计划的建议要报劳动部审批。 四、在省级计划中 省、自治区、直辖市劳动部门，在省级计划中单列的跨地区(省)企业集团，其劳动工资计划，由集团核心企业所在地区(省)的劳动部门商成员企业所在地区(省)劳动部门后统一 ...
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使用工资基金，根据国务院关于严格控制消费基金增长的指示精神，特制定本办法。一、工资基金管理范围：凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资 分行。凡在工商银行、农业银行、建设银行、中国银行开列户头的单位，均应将工资总额计划抄送同级工商银行、农业银行、建设银行、中国银行。三、各基层单位要 ...
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调控：（一）国有、集体企业以及国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司实行工资总额同经济效益挂钩办法，其方案经主管部门审核后，报同级劳动、财政（ 代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人 ...
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手册》中的年度工资总额计划数。－－经批准实行股份制试点或比照外商投资企业管理办法的，在坚持工资总额增长幅度低于本企业集团经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业集团劳动生产率（按不变价计算的净产值指标）提高幅度的前提下，其年度工资总额可 ...
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企业）及其中方职工。三、国内投资单位根据国家政策、法规制定所属境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业中方 审核，并报同级劳动、财政部门备案。八、境外企业在国内投资单位核准的工资总额以内实行自主分配。要贯彻按劳分配的原则，依据企业内各类人员的实际情况， ...
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市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：根据国务院关于《事业单位工作人员工资制度改革方案》（国发〔１９９３〕７９号）和国务院办公厅关于《事业单位工作 确需增加计划必须按计划管理审批权限报批，不得各行其是。各公司要加强对所属公司执行工资总额计划的监督检查。（二）各级公司要根据上级公司核定的年度 ...
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%，活的部分占40%。这些单位可根据经费自立程度和国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法。自收自支单位，有稳定的经常性收入， 退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。 (二)这次工资制度改革后离退休的人员，其离退休费的计算办法，在事业单位新的养老保险 ...
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，结合上海的实际情况，经市政府同意，特制定“1995年上海市外经贸系统企业实行美元工资含量的分配办法”，现通知如下：一、实行范围.主营出口业务和非主营出口 定，一般掌握在10%—50%之间。(四)出口创汇和收汇超基期实绩部分，按全市平均工资含量计提工资总额进成本增量；利税超基期实绩部分，仍按基期本企业 ...
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专业银行办事处，县支行，分理处、营业所：.为了进一步贯彻治理整顿和深化改革的方针，加强工资基金宏观管理，从1991年1月1日起，在京企业将使用劳动部、中国人民银行 。5．新《手册》由企业在开户银行购买。企业于1991年1月份支取上年度工资总额计划内的奖金，仍可使用原《手册》，自1991年2月份起，原《 ...
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