、开发利用。企业产权转让允许低于评估价的30%进行拍卖。 11、企业因历史原因没有办理房屋所有权证和土地使用权证的,补办时按市政府2000年第40次专题会议 可办理内退手续。 19、经济补偿金标准。经济补偿金以职工被解除劳动合同前12个月的平均工资计算,职工月平均工资低于用人单位月平均工资的,按用人 ...
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资本性补助资金按照前款规定执行。 第十九条 在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工 ,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481 ...
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工会同意,用人单位不得解除劳动合同和让其下岗。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条基层工会专职工作人员的劳动报酬和其他福利待遇与同级行政人员等同 制度的企业,应将有关方案提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会意见。对处理不当 ...
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资本性补助资金按照前款规定执行。第十九条 在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的 所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定 ...
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工伤保险待遇材料核实完毕,并按规定落实相关待遇。第三十条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,与原单位保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十三条规定 (三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级伤残职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、 ...
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)聘用岗位与工作内容及职责;(二)聘用合同期限;(三)劳动保护与工作条件;(四)工作报酬与保险福利待遇;(五)工作纪律;(六)聘用合同变更、解除 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经聘用合同双方协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位解除合同的;受聘员工患病或非因工(公) ...
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和濒临破产企业法定整顿期间被精减的职工,每月发给本人原标准工资的百分之七十五;终止、解除劳动合同的工人,每月发给本人原标准工资的百分之七十;企业辞退 按现行固定工有关规定的标准执行。第七条企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人,享受医疗补助费的期限与领取待业救济金的期限相同。医疗补助费的标准为医疗费 ...
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辅助生产劳动及日常生活之必需,并采用国内产品。(四)职工因工负伤医疗期间,单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结 金和职工的各项补贴(没有标准工资的,按职工月平均工资的40%发给),至恢复劳动能力为止,作为在职职工统计,并按其原工资继续缴纳退休养老基金直至符合退休 ...
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大会或职工代表大会、工资集体协商等形式,参与本单位工资分配制度的制定和执行,实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条用人单位与劳动者在劳动合同中 劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-
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的资本性补助资金按照前款规定执行。第十九条在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工 ,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号 ...
//www.110.com/fagui/law_25829.html-
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