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责任等权利和义务关系,严格执行国家和自治区关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要按照劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于 劳动报酬、工伤待遇的要优先审理,对确有困难的农民工,要适当减免仲裁费用。 (二十九)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律 ...
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电子政务内外网络平台建设,建立和完善重点政务、业务系统、电子政务法律、法规制度,规划和开发战略性、宏观性、基础性和公益性的政务信息资源,建立起电子 人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理、劳动监察、劳动仲裁劳动工资管理等信息应用系统。推进劳动保障业务的电子化办公和社会化运行,建立公共场所社会保障信息 ...
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保护法》的有关规定予以解决。关联法规:全国人大法律(2)条第六章监督管理?第二十六条商务、工商、质监、环保、劳动和社会保障、城管等部门应当加强 (一)工商部门依法加强对摄影冲印经营者的监管。(二)质量技术监督部门依法管理产品品质仲裁的检验、鉴定。(三)环保部门依法加强对摄影冲印企业的废水排放、感光材料 ...
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全面开展创建活动。通过创建活动,进一步推动《劳动法》、《工会法》等法律、法规和规章及各项国家劳动标准的落实;完善劳动合同和集体合同制度,规范企业 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、卫生部、国家工商行政管理部局、国家档案局关于贯彻落实《法律援助条例》切实解决困难群众打官司难问题的意见司发通[2004]127 ,提高工作效率,对证明材料需要查证的,可向出具证明的部门查证。四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件, ...
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解决;经过协商仍然不能解决的,由原单位所在地区政府劳动人事部门仲裁,跨地区的,由上级劳动人事部门仲裁。对劳动人事部门的裁决,各方(合营企业、干部所在单位、 原则,能正确执行国家的对外开放政策,熟悉国家关于经济工作方面的政策、规定,特别是国家有关吸收、利用外资的法律、法规;(二)熟悉本行业生产技术业务, ...
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、外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工应遵照中国的法律、法规签订劳动合同,合同当事人申请鉴证的,所在地区劳动部门应予鉴证。鉴证时须携带 劳动争议处理暂行规定》第二条和各省、自治区、直辖市制定的实施细则规定的受案范围的,如当事人申请仲裁劳动争议仲裁委员会应予受理。 劳动部一九九三年三月一日...
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约定内容不与法律、法规、规章相抵触,且公平、合理、合乎实际,劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满 ...
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劳动保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年维权岗”分为全国、省、地(市)、县 权益的规定,积极维护青少年的合法权益,努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。2、组织开展劳动保护法律、法规及政策方面的宣传教育活动,增强青少年 ...
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吉林省劳动厅:你厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的请示》(吉劳函字[1995]17号)收悉。经研究,现函复如下:一、对符合退休(退职 劳动的,用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。四、劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)规定了 ...
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