农民工依法维权的意识和能力。要把农民工列为法律援助的重点对象，对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难状况。鼓励和支持律师与相关 信息统计联审制度和定期调查制度，建立农民工个人信息资料库，及时反映和更新农民工的基本情况和管理服务情况信息，提高综合管理服务水平。(五)加大对农民工工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html-了解详情
。第二十二条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力 劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭 ...
//www.110.com/fagui/law_96045.html-了解详情
时间不受限制的情形除外。企业事业单位对职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律、法规和 保护监察员发现有危及职工安全、健康的紧急情况，有权向企业事业单位负责人和个体生产经营者提出立即停止作业，并及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十七 ...
//www.110.com/fagui/law_75542.html-了解详情
职工，不转户粮关系。合资企业招收、招聘的职工，当地劳动部门应及时办理有关手续。第五条合资企业不得招用未满十六周岁的青少年和在校学生。第六条合资企业因生产 合同内容应包括：职工的试用、生产和工作任务、劳动保护、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律以及劳动合同的有效期限，变更、终止和解除合同的条件 ...
//www.110.com/fagui/law_62514.html-了解详情
负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动争议 ，经过初步审理后，可以根据当事人的申请，采用部分裁决的形式，裁决用人单位先行支付：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活 ...
//www.110.com/fagui/law_61682.html-了解详情
在向录用人员收取保证金或抵押金；少数企业还存在着违法使用童工的现象等。这些情况和问题，不仅严重损害劳动者的合法权益，扰乱了市场经济秩序，而且还成为引发群体性 工作时间的，必须征得职工的同意，并按规定标准支付工资报酬。四是继续加强劳动合同管理。各地要把加强劳动合同管理作为促进企业发展、规范企业管理的一项 ...
//www.110.com/fagui/law_55970.html-了解详情
雇用、解雇和辞职、合同期限和试用时间、生产和工作任务、劳动报酬、劳动保险和生活福利、劳动保护和安全、劳动纪律和奖惩、变更和解除合同的条件、违反合同的责任以及 一条外商投资企业发生职工因工伤亡，职业中毒事故时，须按国家有关规定，及时报告所在地劳动行政主管部门及有关部门，并接受其对事故的调查处理。第三十二 ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html-了解详情
或者当事人同意的期限内未达成调解协议的，为调解不成。当事人可以依法申请仲裁。 第十二条 劳动人事争议调解组织制作的调解协议书应当载明当事人基本情况、调解请求事项、 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，其仲裁请求涉及数项，且仲裁裁决确定的每项 ...
//www.110.com/fagui/law_401524.html-了解详情
．全面建立集体协商制度。在与职工充分协商的基础上签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项集体合同，重点开展工资 情况 （当地卫生部门盖章） 环境保护情况 （当地环保部门盖章）（注：请人力资源社会保障部门从企业签订劳动合同、支付工资、是否依法参加社会保险、是否非法使用童工 ...
//www.110.com/fagui/law_387196.html-了解详情
、再分配更加注重公平的方针，提高劳动报酬在初次分配中的比重，着力提高低收入者收入，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。在集体协商过程中，要 向劳动保障部门，企业工会向工会组织报告工资集体协议签订和执行情况的年度报告制度；及时协调企业工资集体协商中出现的重大分歧，注重普遍性问题的研究解决；加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_325961.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务