及综合考核拟招调人员技术技能水平、学历、在我市工作累计缴纳工伤保险时间等个人条件，实行择优下达的办法。第十八条对积极安置随军家属或招用就业困难人员的 国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；（四）政府认定的劳动关系和谐企业。 第六章招调员工监督管理 第二十 ...
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产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工 手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照 ...
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轮休调休、弹性工作时间等工作和休息方式。 第十九条 用人单位应当依法保障农民工结婚、孕期、产期、哺乳期的权益。 劳动合同中不得有限制农民工结婚、生育 对农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当采取措施，使其得到及时救治，属于工伤事故的，应当向有关行政部门申请工伤认定。 用人单位未为农民工办理 ...
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不可动用的资金；“应付职工工资”是指当期计提数；3．延期缴纳税款的时间最长不得超过三个月。延期缴纳税款的申请对象仅为纳税人，扣缴义务人代扣、代收的税款不 数量和方式无数量和方式限制，直接向主管区局（所）申请。四、非行政许可审批条件（一）符合残疾人、孤老、烈属、遭受严重自然灾害个人的认定标准。残疾人是指 ...
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中适当予以支持，但同一基地只能享受一次专项补贴。各有关部门要严格对定点培训机构进行资格认定，并实行公示制度、动态管理。对参加培训并有鉴定要求的农民工 农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业 ...
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办法》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容，合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资 农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实劳动关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚 ...
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5年的时间内平均计入应纳税 ┃┃│所得额┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 17 │外商投资企业和外国企业雇员境外社会保险费免征个人所得税┃┠──┼───────────────────────────────┨┃ 18 │对生产发票防伪专用品的企业资格认定 ...
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组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患职业病的，用人单位应当向劳动 管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行协商，或专门就工资等 ...
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对未参加养老保险的农民工，可先行参加工伤保险。农民工发生工伤后，用人单位必须及时申报，有关部门要抓紧做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。对 落实和完善便民措施，方便农民群众寻求法律援助。加大农民工法律援助案件办理的力度，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。要把解决拖欠农民工工资、医疗 ...
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指定的监护人。第三百五十二条 申请认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力的案件，被申请人没有近亲属的，人民法院可以指定其他亲属为代理人。被申请人没有 的人民法院起诉。债权人提出支付令申请的时间，即为向人民法院起诉的时间。第四百四十二条 债权人向人民法院申请执行支付令的期间，适用民事诉讼法第二百三十 ...
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