郑斯林二○○四年一月二十日第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和 第十二条劳动安全卫生主要包括：(一)劳动安全卫生责任制；(二)劳动条件和安全技术措施；(三)安全操作规程；(四)劳保用品发放标准；(五)定期健康检查和职业健康 ...
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第十一条 在专利申请公布或者公告前，企业专利工作人员对其内容负有保密责任。 第三章 专利技术的实施 第十二条 企业应当坚持专利工作与科研、开发以及技术和 发明创造专利，依照前款规定办理。 第十六条 企业专利实施许可合同和含有专利许可内容的技术转让合同的谈判、签约，应当有企业专利工作人员参加。 第十七条 ...
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项和技术出口许可证实行“一证一关”制和“一批一证”制。同一合同如需分批出口，出口经营者应在出口申请中提出，由商务部核准后，签发相应份数的敏感物项 举报出口经营者违反国家有关出口管制法规和本办法规定出口敏感物项和技术的行为。商务部和海关将为举报人保密，并依法对违规者予以查处。对查证属实的举报，主管机关可 ...
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，可暂不批准辞职：（一）单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内的（凡未签定合同者，在本文颁发之后可补签合同）；（二 本单位重点项目，辞职后对工作造成较大影响的；（三）掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内的；（四）单位出资培养或有偿分配的大中专毕业生，服务期限未满 ...
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工种的； （五）掌握国家秘密，在规定的保密期限之内的。 第五条 不符合本办法第三、四条规定的，专业技术人员也可以申请辞职，但须经所在单位批准 不同时期的实际情况确定、公布。 第十七条 单位对符合本办法辞职的人员，除合同另有规定外，不得收回其住房使用权，不得收回培训费，也不得巧立名目收取其他费用。 第 ...
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，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ ；（五）员工岗位工作行为规范；（六）技术培训及劳动合同考核办法；（七）员工奖惩制度；（八）保密制度；（九）根据需要建立的其他规章制度。规章制度 ...
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。(九)掌握国内外经济信息，为国家经济决策和企业、社会服务。(十)负责质量和技术政策方面的宏观管理工作。(十一)负责管理国家机电产品进出口工作，组织协调全国 文电管理、档案、信访、保卫、保密以及机关行政财务、房管房建、资产管理等工作。(二)政策法规体改司组织制订建材行业重大技术经济政策和行政法规，并对 ...
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机关工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、政务信息、会务、机要、保密、信访、档案、新闻发布、对外宣传、安全等工作；组织局机关综合性文稿的起草 活动有关签证资料的审核确认或转报及“邀请函”的核发；负责我市企业境外投资和技术进出口合同的核准和审核转报；负责我市企业加工贸易类业务、机电产品及货物自动进口 ...
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机关工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、政务信息、会务、机要、保密、信访、档案、新闻发布、对外宣传、安全等工作；组织局机关综合性文稿的起草 活动有关签证资料的审核确认或转报及“邀请函”的核发；负责我市企业境外投资和技术进出口合同的核准和审核转报；负责我市企业加工贸易类业务、机电产品及货物自动进口 ...
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、公平、公正原则，严格依法依规进行审核、审批和颁发资质证书，除需要保密的事项外，审核、审批工作应当全过程接受社会监督。 (一)坚持政务公开，及时 发挥行业组织监督管理和自律作用，研究制定行业收费指导价格、规范安全评价技术服务合同、开展技术仲裁等，努力建立良性市场竞争机制。 (四)畅通信息渠道，接受社会 ...
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