工作1.大力发展城乡医疗卫生事业,抓好医疗健康工程,进一步解决群众看病难、看病贵的问题。协同单位:省发展改革委、省科技厅、省公安厅、省监察厅、省 收入水平,适时提高最低工资标准,从制度上解决好拖欠农民工工资问题。协同单位:省经委、省国资委、省中小企业局等省直有关部门和各市人民政府。5.城镇新增就业岗位 ...
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的分离方式,做好分类指导工作。 (三) 平等协商原则。对分离工作中遇到的问题,当地政府和企业要平等协商,既要考虑企业经营状况,又要考虑当地财政承受 省财政厅、省政府国资委等部门关于省属及省属下划工业企业和农垦企业分离办社会职能工作相关规定执行。 (七) 移交前企业拖欠的人员工资、社会保险费、医疗费等, ...
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的理念,推进公民职业化和农民知识化工程,运用十大体系体制机制的力量来切实解决企业用工从哪里来的问题,促进全市经济社会又好又快发展,特提出如下意见 劳动合同管理制度,规范用工行为,提高用工稳定率。坚决查处不依法签订劳动合同、拖欠工资、逃避参加社会保险、强迫超时加班以及联合非法职业中介诈骗等违法违规行为。 ...
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,与时俱进;坚持从全市实际出发,统筹城乡发展;坚持以人为本,认真解决涉及农村劳动力进城务工权益的问题。着力完善政策和服务,推进体制改革和制度创新,逐步建立城乡 等违法行为。建筑等重点行业要健全务工农民工资发放台帐,推行务工农民工资保障金制度,对恶意拖欠、克扣工资的企业,除了在新闻媒体上曝光,还要实行一 ...
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注册资本的,可先追加30%,其余部分可在3年内分期到位。出资方式可由股东协商议定,可以全部用非货币出资。以高新技术成果出资入股最高可占注册资本的35% 。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等,在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用,由主管部门在被撤销事业单位资产变现收入中解决,无资产 ...
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监控以及年检外,在全省开展用人单位执行最低工资情况专项监察活动。对违反规定恶意拖欠和克扣职工工资,特别是最低工资的用人单位,要依法严厉查处;触犯刑律的 生产、完善社会保障体系等措施妥善解决。 五、各级工会要加大基层工会的组建力度,大力推进平等协商集体合同制度建设与工资集体协商工作,维护职工合法权益。要 ...
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“职工自立市场”应由土地、城建、市容、工商、税务、公安、劳动部门及工会组织共同协商管理,从税收、管理、办证、经营范围等方面给予优惠政策,为下岗职工提供 困境的同时,要积极组织下岗职工开展生产自救,努力帮助他们解决生活中的困难和问题,做好经常性的思想工作,坚持与职工群众同甘共苦、不搞特殊化。要动员全社会 ...
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)事业单位改制为企业后,按照现代企业制度要求,在国家对企业工资的调控范围内,自主决定内部工资分配形式和办法;从改制之月起,参加城镇企业职工养老 地方政府拖欠市政公用企事业单位的有关款项、费用,由地方财政予以解决。(苏政发[2003]9号第19条)(十七)本通知下发后,《省政府批转省建设厅等部门关于加快 ...
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享受失业保险待遇。协保人员基本养老保险和基本医疗保险费缴费基数按本市上年度社会平均工资的60%计征,缴费比例与在职职工相同。协保人员协保期间生活困难的,按 和完善街道劳动保障站是开展再就业工作的必要保证和基础。各级编制和财政部门应在今年年底前统筹解决其编制和经费问题。街道劳动保障站要尽快建立健全辖区内 ...
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缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后,要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题,拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等,由 严禁扩大适用范围。(二)对违反国家规定提前退休情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定,由各市人民政府、地区行政公署和省劳动厅负责,对1998年1 ...
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