和重大科研项目需要的前提下，鼓励人才向急需的地区和单位，向更能发挥作用的岗位流动。第四条 本市行政区域内的人才市场管理适用本条例。第五条 市和区(市)县人民政府人事行政部门是人才市场的主管部门。第二章 管理机构与职责第六条 市人民政府人事行政部门对人才市场进行综合管理和监督指导，其主要职责是： ...
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。 第七条县级以上地方人民政府人事行政部门负责管理本行政区域内的人才市场。其主要职责是：(一)贯彻执行国家和省有关人才市场的法律、法规和政策；(二)制订 已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款 ...
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和支持人才向急需的地区和单位，向工农业生产第一线，向更能发挥作用的岗位流动。 第五条 县级以上地方人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作。 已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条 人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款 ...
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和支持人才向急需的地区和单位，向工农业生产第一线，向更能发挥作用的岗位流动。 第五条 县级以上地方人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作。 已经收取不合理费用的，由人事行政部门责令其退还当事人。 第二十八条 人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书；收缴罚款 ...
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，并向有关部门提出建议；(七)组织对教育督导人员的岗位培训；(八)市人民政府及其教育行政部门授予的其他职责。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 五章 罚 则第二十三条 被督导单位及其有关人员有下列行为之一的，由教育行政部门对该单位给予通报批评，对直接责任人员由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分 ...
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实行聘用制。文化站长的聘任、调动、任免要征求县(区)文化行政部门的意见，市级文化行政部门对文化站长要进行统一培训，统一持证上岗。要采取有效措施，鼓励和吸引优秀 建设的直接领导者，担负着规划、建设、组织、实施、管理、协调和保障的职责。街道文化站是社区文化活动的主要组织者，各社区应聘任本区域内的文艺工作者 ...
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以上农业、林业、渔业、水利水电、气象、农机等行政部门(以下统称农业技术推广行政部门)在同级人民政府的领导下，按照各自的职责，负责本行政区域内有关的农业技术推广工作。同级人民政府科学技术和技术监督行政部门对农业技术推广工作进行指导。第三条 本办法所称农业技术推广机构，是指从事推广农业技术的全民事业单位 ...
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行政部门)在同级人民政府的领导下，按照各自的职责，负责本行政区域内有关的农业技术推广工作。同级人民政府科学技术和技术监督行政部门对农业技术推广工作进行指导。第三 四条农业技术推广机构的专业技术人员，应当具有中专以上有关专业学历或与岗位相当的职称。第五条各级人民政府和有关部门应当按照有关规定，核定、落实 ...
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六章 监督管理 第三十三条县级以上地方人民政府卫生行政部门对职业病防治实行分级管理，在其职权范围内履行下列监督管理职责：(一)起草、制定地方职业病防治规划和有关 。卫生监督员应当忠于职守，秉公执法。 第三十五条卫生监督员依法行使监督管理职责时，有权进入作业场所，调查取证，收集有关资料。被监督单位和个人 ...
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场所的监督管理。各级公安、卫生、工商、地税等行政部门根据各自的职责权限，配合体育行政部门对经营性游泳场所的监督管理。第四条开办经营性游泳池、场、 ，教练员必须经过市级以上游泳专业技术培训(达二级)，合格者发给《常州市体育经营单位岗位合格证》，不持证者不得从事游泳培训、教练工作；(四)在同一时间内游泳 ...
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