成熟后方进行规范登记管理。 十六、下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业、私营企业或到各类市场从事经营活动的，工商、国土、城建、电力、文化、卫生 资格仍然有效。从事对口专业工作的，专业技术服务年限可连续计算。符合有关报考或晋升条件的，可参加国家机关和国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职资格 ...
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，方可开展培训业务。第九条职业技能培训机构或实体应与用人单位或受培训者签订培训合同，明确培训目标、培训内容、培训形式、培训期限、培训费用、双方的 )企业学徒工和在职工人；(三)从事技术工作的军地两用人才；(四)个体工商户和私营企业从业人员及其他需要职业技能鉴定的人员。第十六条实行职业技能鉴定考评员资格 ...
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就业服务中心：实行劳动合同制以后参加工作，劳动合同期满的人员；下岗后已取得营业执照，从事个体经营、开办私营企业和合伙企业的人员；下岗后已在社会上有稳定 作为下岗职工统计。 四、保证基本生活费的及时发放。对于进入再就业服务中心并签订了“协议”的下岗职工，要保证及时按月发放基本生活费并代缴社会保险费，不得 ...
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要求的，责令停止使用，并按有关法律、法规给予处罚。3、开展施工人员安全教育、职业技能培训专项整治，具体要求如下：(1)严格按照建筑工程施工现场 教育局附件十二：2006年福州市乡镇特种设备安全专项整治工作方案为加强乡镇及城乡结合部中小企业、个体私营企业、小作坊等安全薄弱环节的特种设备安全管理，进一步 ...
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政府促进就业”的方针，重点解决好体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置工作，同时努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业 开发的公益性岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限 ...
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政府促进就业”的方针，重点解决好体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置工作，同时努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业 开发的公益性岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限 ...
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集体企业、港澳台及外商投资企业、联营企业、私营企业)职工、个体工商户及离退休、退职人员。第三条 企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起 ，办理退休(职)手续，按月领取养老金。第二十五条 凡本办法实施后参加工作的职工，符合法定退休条件时，基本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部分 ...
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加快培育一批创业带头人。(十七)各街道劳动保障服务站负责下岗失业人员再就业的管理和服务工作。工作人员实行聘用制，每个街道劳动保障服务站聘用1-2名，街道办事处 。(十八)劳动和社会保障局要加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长 ...
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就业困难群体的就业问题。(三)大力发展民营经济和劳动密集型企业，增加就业岗位。支持、鼓励和引导私营企业向规模化发展，对非公有制经济在经营范围、从业条件、 要全部实现持证上岗。各级政府要切实保障公共就业服务机构工作经费，工作人员工资和工作经费要足额列入地方财政预算。 五、全面实施普惠制就业培训，切实提高 ...
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。 第二条 本办法适用于全省行政区域内的各类企业，包括国有企业、私营企业、中外合资企业、外资企业等。 第三条 企业劳动保障诚信评价是劳动保障行政部门依法行使 严格执行招用人员规定，办理录用备案人数达100%；4、劳动合同签订率达100%，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同；5、执行国家工作时间、 ...
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