》的下岗失业人员达本企业职工人数30％以上，并与其签订一年以上劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据《国家经贸委国家计委财政部和国家统计局〈关于印发 行、社小额担保贷款不良率达到20％以上(含20％)时，应停止发放新的贷款，同时向有关部门报告。担保基金必须清偿降低贷款不良率后，可恢复受理贷款申请。 ...
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年1月1日起施行。为贯彻落实《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好《劳动合同法 执法检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法 ...
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努力解决了就业问题。但仍有部分人由于各种原因，面临就业和生活等许多困难。为体现党和政府对下岗职工的关怀，维护社会的稳定，根据国家和省有关文件精神， 成立的职业介绍机构每推荐1名援助对象就业并与用人单位签订2年以上劳动合同的，给付职业介绍机构300元职业介绍费；(二)用人单位每招收1名援助对象并与其签订 ...
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扣除项目扣除比例有变化时，按有关规定并报市局审批后执行。 二、 各项扣除项目和扣除金额按照本人解除劳动合同时的年龄计算到法定退休年龄：企业 、基本养老保险金、失业保险金后，再按照《转发省地税局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(沈地税个[1999]254号)规定计算税款。...
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制度的宏观管理和指导，以促进金融系统尽快依法建立劳动合同制度。 四、在劳动合同制度的实施工作中，各级劳动行政部门和金融系统应加强沟通，密切合作。各级劳动行政部门要积极为金融系统提供政策咨询；金融系统要积极向劳动行政部门通报有关情况，共同研究解决工作中遇到的问题，保证金融系统顺利实施劳动合同制度。 ...
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零售企业，采用定额税收优惠办法，即凡安置下岗失业人员并签订1年以上期限劳动合同的，按规定经税务机关审批后，可享受定额税收扣减优惠。税收优惠按 时限以及公开举报电话等。要积极推行一条龙、一站式服务。各级、各部门对下岗失业人员举报的优惠政策不落实等方面问题实行责任追究制度，一经查实，要追究相关责任人员的 ...
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，树立企业诚实守信社会形象，提高贯彻执行劳动保障法律法规的自觉性，促进劳动关系的稳定和谐和企业的健康发展，根据有关劳动保障法律、法规及规章，结合我省实际 、劳动争议调解组织基本建立，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报 ...
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的重大问题进行协调，为平等协商和签订、履行集体合同提供指导服务。劳动保障行政部门负责审查、管理集体合同工作并与工会共同负责组织有关部门对企业实行平等协商和 、解除职工方协商代表和集体合同监督检查人员劳动合同的；(四)企业不按规定保障职工方协商代表和集体合同监督检查人员法定权利的；(五)企业不按规定报送 ...
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、劳动条件等纳入集体协商范围，保证签订的集体合同内容实在有效。对直接关系到职工劳动权益和经济利益的问题，尤其是工资支付、休息休假、裁员保护、企业年金 ，劳动保障行政部门在规定的时限内及时做好审查备案工作，并相应做好有关情况的统计工作。要加强对集体合同的管理和履行情况的监督监察工作，建立健全监督制约保证 ...
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进一步加强再就业税收政策具体实施意见的通知精神，现就《再就业优惠证》和《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》样式有关问题提出以下意见：一、《再 吸纳下岗失业人员情况人员数 缴纳社会保险费人数 签订1年劳动合同人数 签订2年劳动合同人数 签订3年以上劳动合同人数序号 1 2 3 4 5 6 7一二三四五六 ...
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