中与原单位办理了解除、终止劳动合同的人数。８．签协议人数指与再就业服务中心签订了基本生活保障和再就业协议的下岗职工人数。９．足额领取基本生活费 的下岗职工中领到了报告期内当地规定标准的基本生活费的人员总数，包括已列入企业再就业服务中心领取基本生活费花名册，但因下岗职工个人原因而未及时领取的人数。１０． ...
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税务登记证副本；３．下岗失业人员《再就业优惠证》；４．职工花名册（企业盖章）；５．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；６．企业为职工缴纳 证明》；７．经济实体职工花名册；８．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；９．经济实体工资支付凭证（ ...
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机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的，由原企业开具 。那么按照上述公式，他能从私人养老金计划中得到养老金数额为２５０００美元。公共养老金与私人养老金两项之和为４５０００美元。在待遇确定计划中，一般都规定有享受的 ...
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是计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济 有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 ...
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12个月限定保障期限，由县级民政部门与服务对象签订保障期限协议，明确服务对象进行求职登记、接受就业培训、参加公益性劳动等义务，具体由县级民政部门根据服务 期限按有关规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳 ...
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批量招用农村和外地劳动力，应当由劳动部门组织进行必要的就业前培训。第十六条用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条用人单位招用的我市农村和外地 的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币或允许在我国兑换 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一， (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一， (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位 ...
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企业急需的中专毕业生，在盘就业并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开 生源毕业生。14．鼓励毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业 ...
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12个月限定保障期限，由县级民政部门与服务对象签订保障期限协议，明确服务对象进行求职登记、接受就业培训、参加公益性劳动等义务，具体由县级民政部门根据服务 期限按有关规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的，可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳 ...
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