补差工资列支问题1．计划外用工、临时工工资支出，必须按京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即：“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的 调节税、能源基金、预算调节基金的基数，结余不足的，在下一年企业工资基金中列支。2．企业挂钩时没有使用计划外用工和临时工，后因生产需要报经市劳动局、 ...
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根据国办发(2006)91号文件精神，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工 职责，督促用人单位解决欠薪问题；充分发挥法律援助中心作用，积极帮助劳动者追讨工资；推动工会组织建设，发挥工会协调劳动关系预警机制作用，及时发现问题协调处理 ...
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，提高劳动生产率；还要考虑铁路大联动机的特点。因此，确定挂钩形式如下：1、工业企业工资总额同部下达的各项生产任务、销售收入、实现利润（或计划亏损的减亏数）挂钩 ；发生职工伤亡事故，按部（84）铁劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的50％扣减应提工资。4、总公司内部分配除以上考核指标外，还必须对产品 ...
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〉制度的通知》（劳部发[1994]539号）文件精神，现将2008年我市企业使用《企业工资总额使用手册》（以下简称《工资手册》）的有关问题通知如下：一、 总额。企业须如实填写当月职工人数，并做好包括内扣和转帐在内的月度工资总额提取数的支付记录及累计支付记录，同时要经开户银行的经办人签章确认。支付记录一 ...
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同经济效益挂钩具体实施办法根据劳动部、国家税务局劳薪字[1991]46号文件印发的《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》，结合我省实际情况，制定本具体实施办法 基数，均以挂钩第一年核定数额为基准，以后年度按实际完成的经济效益指标计提工资，两个基数的调整按政策在第一年核定的基础上进行。(三)限额环 ...
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保障局、市建设与管理局、市总工会、中国人民银行厦门市中心支行共同制定了《厦门市企业工资保证金实施办法》，经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 工资保证金专户时，应经财政部门批准并向开户银行出具《人民币银行结算账户管理办法》规定的证明文件，账户名称为建设主管部门或劳动保障部门的全称后加“工资 ...
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〉制度的通知》（劳部发[1994]539号）文件精神，现将2008年我市企业使用《企业工资总额使用手册》（以下简称《工资手册》）的有关问题通知如下：一、 总额。企业须如实填写当月职工人数，并做好包括内扣和转帐在内的月度工资总额提取数的支付记录及累计支付记录，同时要经开户银行的经办人签章确认。支付记录一 ...
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企业工资清算政策，以市劳动和社会保障局、市财政局《关于2006年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发〔2006〕13号)和上海市财政局、国税局 分档计提的办法，具体按护劳保综发〔2006〕13号文件规定执行。四、工资清算的工作要求1．工资清算工作政策性强、涉及面广。各有关单位要认真做好 ...
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根据国办发(2006)91号文件精神，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工 职责，督促用人单位解决欠薪问题；充分发挥法律援助中心作用，积极帮助劳动者追讨工资；推动工会组织建设，发挥工会协调劳动关系预警机制作用，及时发现问题协调处理 ...
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根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，结合本市实际情况，现就2003年本市地方国有企业工资总量调控的有关问题通知如下： 一、人均基数的核定 1.人均 部门申报，市劳动和社会保障局会市财政局审批。 三、市外经贸委系统的进出口企业，在完成外经贸委下达的出口创汇工作目标的前提下，实行出口创汇（海关统计数 ...
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