继续组织实施并进一步完善卫生部有突出贡献中青年专家选拔工作，通过院士遴选、享受政府特殊津贴专家选拔、“新世纪百千万人才工程”评选等国家高层次人才选拔工作，逐步建立 岗位培训的通知》要求组织开展培训。岗位培训要规范管理，确保质量，各级医疗卫生机构现任和后备主要领导干部参加培训每5年累计不少于3个月，集中 ...
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干部移交地方各项经费标准和有关规定》发给你们，望遵照执行。一、工资：包括基本工资、地区性工资补助和生活费补贴，不包括从事有毒有害等专业性的岗位津贴。基本工资按 干部医疗补助费是对老干部本人的特殊照顾，老干部的配偶及未成年子女，按规定享受医疗包干，因此，不再另领一份卫生事业费。二、水电费、烤火费，由各大 ...
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军队部分离休干部移交地方各项经费标准和有关规定一、工资：包括基本工资、地区性工资补助和生活费补贴，不包括从事有毒有害等专业性的岗位津贴。基本工资按中央军委［1980 医疗补助费是对老干部本人的特殊照顾，老干部的配偶及未成年子女，按规定享受医疗包干，因此，不再另领一份卫生事业费。二、水电费、烤火费，由各 ...
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部门要积极创造条件，提供救助和优惠政策，帮助城镇贫困残疾职工纳入城镇职工医疗保障范围。残疾人在城镇用人单位就业的，按城镇用人单位参保办法参保；灵活 随班就读支持保障体系实验研究工作，适当提高特殊教育教师(含随班就读教师)岗位津贴标准。(八)建立和完善高等学校资助政策体系，落实国家和省现行助学政策和措施 ...
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代替货币支付。用人单位向劳动者支付的工资，不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。 用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，用人单位应当 各项收入，但不包括下列各项收入： （一）中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴； （二）加班加点工资； （三）法律、法规和 ...
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制度，近期重点采用转岗培训、规范化培训、岗位培训、提升学历等多种方式培养合格的全科医生。全省统一新招聘到基层医疗卫生机构的医学类本、专科毕业生，须在全 一律不得实施，经批准的项目在实施过程中不得随意扩大建设规模、提高建设标准。所有政府举办的基层医疗卫生机构不得举借新债。各地要加强源头控制，确保基层医疗 ...
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特设岗位，应具备下列条件之一：1、引进两院院士、省特级专家及享受国务院特殊津贴专家、国家和省级突出贡献专家、国家“新世纪百千万人才工程”和省级人才工程人员 或省人力资源和社会保障厅统一管理。3.各县（市）、区医疗卫生事业单位的专业技术岗位基本任职条件可参照执行。附件4：宁波市卫生局直属事业单位工勤技能 ...
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等各项收入，但不包括下列各项收入：(一)中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利 提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;(三)被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满 ...
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人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准；对学科带头人和技术骨干可以实行岗位津贴；对院、科 财政预算安排，其执法监督过程中取得的收入全部纳入财政预算管理。政府举办的医疗卫生机构的基本建设项目，按分级管理要求和基本建设管理程序，经计划部门综合平衡、 ...
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手续等方面享有国有企业人员同等待遇。要逐步扩大社会保障的覆盖面，完善养老、医疗和失业等社会保障制度，把多种所有制经济纳入社会保障范围，解决非公有制企业人才在 人才，对在科技成果转化和科技创新方面有杰出贡献的人才进行奖励。建立特殊岗位津贴制度，对承担重点开发任务、重大建设项目和重大研究课题的专门人才实行 ...
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