南昌铁路局南昌车站：根据中达会计师事务所出具的《关于南昌铁路局南昌车站工资内外收入情况检查报告》(达工检字(1999)002号)，经核实，你站的主要违纪问题 核算。现对有关问题提出如下处理意见：一、你站应规范劳动工资统计，加强《工资总额使用手册》的管理。 二、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门：现将《山东省人民政府关于发布2005年企业工资指导线的通知》(鲁政字(2005)192号)转发给你们，并提出以下意见，请 各类企业的实施方案报同级劳动保障行政部门备案。企业在工效挂钩工资基数内，按照工资指导线规定发放的工资总额，可据实在成本中列支，并可按国家规定在 ...
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国有企业以及国有企业按照《中华人民共和国公司法》改制的股份有限公司、有限责任公司，实行工资集体协商且保持两年以上持续、稳定经营业绩的，均可申请实行自主决定工资 工资总额申报表》一式五份；2、企业2003年《地方企业工资总额管理情况表》(劳基综年13表)；3、企业《公司章程》(初次申请的企业)；4、《 ...
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失业、工伤三险基数采集盘和医疗保险基数盘、《社会保险登记证》、《劳动工资情况表》(104表)、《社会保险缴费基数汇总表》、《社会保险缴费基数核定表》一并报送 职工个人信息库的单位，需按《明细表》及《汇总表》表样)填报内容填报个人工资总额，经本人确认后于2004年3月15日前将《明细表》和《汇总表》分别 ...
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低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，在政府发布的工资指导线基准线范围内，可自主确定工资总额，年度工资增幅应经集体协商后确定，但不得低于政府发布 、合理化建议、降本增效等活动，努力提高企业经济效益，主动协调、指导和督促工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会要指导企业经营者加强对国家有关 ...
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贯彻会议精神，进一步加大工作力度，绝大部分省、自治区、直辖市基本实现了清理拖欠农民工工资的预定工作目标，清理拖欠工程款的工作也正在按计划稳步推进。据建设部统计， 统计，截止到2004年12月31日，全国尚未偿付的2003年以前的拖欠农民工工资总额还有5亿元，特别是少数地方的拖欠数额还在1亿元以上。有些 ...
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局[2002]156号）执行。现就有关问题通知如下：一、工资总额基数的核定以2002年实发的工资总额为基础，全额核减成建制划出职工和离退休、离职、 、其他有关问题仍按天津市劳动和社会保障局、天津市财政局《关于天津市2002年企业工资实行“两低于’调控办法的通知》（津劳局[2002]156号）执行。四、 ...
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月人均增资标准提高到不超过６０元。没有完成扭亏、控亏任务的不再核增工资总额。此类企业核增数额经主管部门提出意见报市劳动局、财政局审批。五、此次 根据实际情况，自主安排使用。各企业在使用时要贯彻按劳分配原则，进一步深化企业内部工资制度改革，根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实绩贡献，经过 ...
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规定原企业不再作为全民所有制单位职工统计。对于成建制由全民转为集体的单位，要相应减少全民企业的工资总额计划指标。二、统配煤矿兴办的集体所有制企业或新开辟生产门路实行独立核算、自负盈亏的单位，工资基金计划指标应按隶属关系分级管理：煤炭部直属统配煤矿所办的集体企业，由煤炭部单独下达工资基金 ...
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根据邮电通信企业全程全网、联合作业的特点和邮电企业实行工资总额与经济效益挂钩的实际情况，需要不断加强和改善工资管理制度，现对有关问题通知如下：一、根据邮电 见附表二、三）。专业技术干部中主任高级工程师（教授级）职务工资的临时最高工资等级确定为临一副；高级工程师（含相当职务，下同）职务工资的临时最高工资 ...
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