)法律、法规规定的其他人员。第十四条外来劳动者求职,应当持下列证件到劳动和社会保障行政部门规定的职业介绍机构办理求职登记:(一)公安部门核发的暂住证;(二) 行政部门应当于三日内办结。第二十五条用人单位与城镇户口劳动者解除或终止劳动合同后,应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明,送交单位 ...
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)条第二十二条 解除或者终止劳动合同,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明书。劳动者领取失业救济金或者与其他用人单位重新建立劳动关系,必须出示原 部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十二条 当事人对劳动行政部门做出的行政处罚决定不服的,可以依法申请复议或者提起诉讼。第三十三 ...
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。 四、第十七条第一句修改为:“有下列情形之一的,职工可以随时通知用人单位解除劳动合同。” 五、第十七条第(五)项删去。 六、第十八条修改 号) 一、第二条修改为:“本规定适用于本市行政区域内企事业单位、个体经济组织(以下统称单位),以及与单位发生劳动关系的劳动者。对国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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)非因本人意愿中断就业的,包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除 ...
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能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达,视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序,致使仲裁庭无法正常审理案件的,怎样处理?答:申诉人扰乱 单位出资培训,劳动者取得各类资格证书,在解除或终止劳动关系时,用人单位拒绝返还证书,发生劳动争议是否受理,如何处理?答:依据《天津市人民政府令》(第 ...
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制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,坚持平等自愿、协商一致的原则。 第四条 劳动合同依法成立,即具有法律约束力,双方必须严格执行,任何一方不得擅自变更、解除 ...
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第二条本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 达成协议的;(四)法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当提前三十日以书面形式,通知劳动者本人。第二十条企业、个体经济组织濒临 ...
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依法起诉的,人民法院应予受理。第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议, 仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与 ...
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单位和公共就业服务机构应当为劳动者查阅档案提供便利。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案转移 采取非全日制用工形式用工。第二十一条职工在用人单位之间流动的,用人单位应当按照有关规定办理劳动关系和社会保险关系转移手续。 第三章工作时间第二十二条 ...
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可以解除劳动合同。第三十七条 公益性岗位安置人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,停止拨付岗位补贴和社会保险补贴:(一)在试用期间被证明不符合录用 单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈 ...
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