工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78号)，加大对用人单位工资发放情况的检查监察执法的力度，对用人单位工资发放情况，实行定期和不定期检查，掌握用人 对涉及人数多，容易引发突发事件的拖欠工资行为，各级劳动监察机构要尽快立案处理，及时下发《劳动保障行政处理决定书》，依法维护劳动者合法权益。对拒不 ...
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制度。在当前建设领域拖欠民工工资现象仍较严重的情况下，应采取强力的经济保障手段依法处理破坏正常经济秩序、损害民工利益的行为。从现在起，凡是新开工的 公示欠薪举报投诉电话制度。企业必须在单位(工地)醒目处公示劳动保障部门举报投诉电话。劳动保障监察机构通过劳动用工检查、举报专查、执法专查及日常巡视监察等 ...
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三)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核市新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 检查机构的工作；管理监督全市劳动保障监察机构行政执法工作；负责劳动和社会保障政策法规与其他部门法规的协调工作；承办劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件的 ...
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自治区级扶持生产资金的管理办法并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策，拟定再就业服务中心和职业介绍机构管理规则并组织 政策、规章并组织实施和监督检查；规划指导全区劳动保障监察机构和队伍建设，负责劳动保障监察员的培训考核和颁证工作；拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 的贯彻实施。形成日常巡查、群众举报专查、开展专项监察、劳动保障年检等相互协调的劳动保障监察工作运行机制。适应大力发展非公有制经济的要求，重点加强 ...
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缴纳社会保险费；６、招用外地务工人员的用人单位是否按有关规定与务工人员签订了劳动合同并为外地务工人员办理了参加社会保险的手续以及是否做到了按期足额为其缴纳 配合，形成合力，把此次综合执法大检查的组织协调工作做扎实。㈢各级劳动保障监察机构与社会保险经办机构在准备阶段要及时地沟通情况，分析掌握本地区用人 ...
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周岁，未满18周岁)，国家禁止用人单位安排他们从事国家明确规定禁忌从事的劳动。中国在职业安全卫生方面制定了国家标准、行业标准和地方标准。为了完善职业 组织。截止到2001年底，全国共建立劳动保障监察机构3174个，配备劳动保障监察员4万人。改革工资收入分配制度中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式 ...
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行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员，协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。第四十三条 ，提起诉讼。用人单位侵害职工社会保险权益的，职工也可以要求人力资源和社会保障行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为 ...
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工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合上述第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补齐投诉材料。对不符合上述第(三)项规定的投诉， 最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第二十六条流动人员应当遵守劳动纪律、安全生产操作规程和职业道德，掌握职业技能，完成工作任务。第二十七 ...
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帮助劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理劳动 劳动关系三方协调委员会负责指导协调小组开展工作。第七章监察与管理第三十二条各级劳动保障监察机构要积极配合推进工作，认真履行职责，切实发挥职能作用， ...
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