自身建设的重要举措。对进一步加强行政纪律惩戒工作，严肃行政纪律，督促行政机关公务员依法履行职责，密切政府与人民群众的关系，建设法治政府和责任政府，具有十分 条例》学习贯彻情况的监督检查。市政府将结合贯彻实施《中华人民共和国公务员法》和年度政府目标考核，对各县区、各部门《处分条例》学习贯彻情况进行检查 ...
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抓紧抓好。二、深入学习宣传贯彻《处分条例》《处分条例》是国务院规范行政机关公务员行为的一部十分重要的行政法规，各级行政机关要认真学习，深刻领会，坚决贯彻 活动和集中整治经济发展软环境结合起来，与提高行政公务员队伍素质结合起来，一起部署、一起实施、一起检查、一起考核。三、切实加强对贯彻《处分条例》的监督 ...
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纪律惩戒工作的本领和水平。要将《条例》作为公务员岗前培训的重要内容，并作为干部公开选拔、竞争上岗考核的重要内容，形成行政机关学习《条例》的长效 切实维护国家法制统一。 四、严明行政纪律，依法惩治违法违纪行为 认真抓好行政机关公务员惩戒工作。加大查处办案件的力度，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件 ...
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区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位： 《六盘水市国家公务员医疗补助暂行办法》已经2007年3月18日市人民政府第4次常务会议研究 建帐，单独管理。各级劳动保障、财政、审计等部门加强对社会保险经办机构的管理和考核，监督公务员医疗补助基金的使用。第九条 各县、特区、区的 ...
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。第四十三条行政过错行为责任人对处理决定不服提出申诉的，按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（2 （三）因行政过错行为受到行政处分的，参加年度考核，只写评语，不定等次。考核结果的使用，依照人事部《公务员考核规定（试行）》办理。第五十三条聘任人员 ...
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在总结市政府机关目标责任制考评工作经验的基础上，市政府决定2007年在政府部门试行绩效考核制度，并制定本实施方案。一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个 级的部门，由市政府授予“2007年度政府绩效考核优胜单位”称号，予以通报表彰，其优秀公务员比例可以达到20%；绩效考核结果为B和C等级的部门，其优秀 ...
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群众投票推荐候选人、现场公布投票结果、局长会议从候选人中确定拟任人选，经人事部门考核后，由局长会议决定(副科级职位的报地区局党组批准)。2．一般干部实行等级 测评的方式进行。(3)评定。评定工作由市(县)局有关部门和考核领导小组负责，和年度公务员考核结合进行。(4)待遇。岗位的等级评定分为1－6级，按 ...
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不得擅改有关规定，确保职位分类符合规范。各单位须将职位设置方案(填写《国家公务员职位设置审批表》)连同“三定”方案复印件一起报同级政府人事部门审批。各单位根据批复 经审定后的职位及《职位说明书》既是现有人员向国家公务员过渡的条件和依据，又是今后公务员录用、考核、培训、晋升的依据。因此，各单位应将职位 ...
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规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(三)经中共中央组织部或省委批准列入 健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障厅要加强对医保经办机构的考核与监督管理；省财政厅要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强 ...
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号)和省人民政府《贯彻的实施意见》(晋政发[1999]43号)精神，结合我市市直机关国家公务员医疗保障的实际情况，在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上，对国家公务员 制度和审核制度，确保收支平衡。市劳动保障局要加强对市医保中心的考核与监督；市财政局要制定医疗补助经费的财务制度和会计管理制度，加强财政 ...
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