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,由局按照招聘条件统一组织招考,择优聘用。 第九条 承储企业用人实行全员劳动合同制。根据“老人老办法,新人新办法”的要求,承储企业的原有人员身份不变, 报省局备案。 第三十三条 承储企业领导干部人事档案由局人事处直接管理,科级及以下人员的人事档案,原则上由各单位自行管理。对需出具证明材料的按照管理权限 ...
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和作出贡献,并有显著应用成效;3.在科学技术普及、科技成果推广转化、科技管理工作中取得突出成绩,产生显著的社会效益或经济效益。(三)年龄不超过40周岁。 决定将分别通报各推荐单位、获奖者所在单位及获奖者本人。获奖者有关材料应存入其人事档案,作为考核、晋升的重要依据之一。第八条 为支持部分获奖者开展科学 ...
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当事人的合法权益,维护社会生产秩序,根据国家有关法律、法规和《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的规定,制定本办法。关联法规:地方政府规章(1)条第二 ,可经双方当事人协议或仲裁委员会裁决,企业给予职工适当的经济补偿,职工由所在地劳动人事行政机关按照国家关于待业职工的有关规定对待;原从外地招用、聘用者, ...
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、局,市财政各分局,各专业银行办事处、支行,各高等院校人事(干部)处:根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号)和《 退休养老基金的年限和金额,如实填入《劳动手册》。劳动合同制工人调转或解除合同,由劳动人事部门将《劳动手册》和工人档案一并办理移交手续。六、各单位缴纳劳动 ...
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待遇。合同期限为一年,确因工作需要续聘时,重新签订合同。第十章档案管理第三十二条专业技术人员档案管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理 人员的考核工作,在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组,由分管人事工作的行政领导担任组长;组员若干人,由总行人事部负责人及在职的具有高级专业技术 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动劳动人事)厅(局):为规范矿山特种作业人员安全操作资格考核工人,我部制定了《矿山特种作业人员安全操作资格 收费项目或者提高收费标准。第二十条矿山企业应当建立矿山特种作业人员档案和相应的管理制度。矿山特种作业人员档案应当包括特种作业人员的身本健康状况、技术等级、安全 ...
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的资产处置。资产处置应本着谁投资、谁收益,兼顾挂靠单位资本投入与注册会计师智力劳动形成资产的特点来进行处置,并应在扣除职工安置及养老、医疗、失业保险后 人事档案(除离退休外)必须转入经政府人事部门批准的人事代理机构,并按国家流动人员人事档案管理的规定进行管理。会计师(审计)事务所脱钩改制实施意见(略)...
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.附属企业的监督、制约机制是否完善,审查附属企业执行公司制定的有关资产管理劳动人事管理、财务管理及收益分配等方面规定的情况。5.制定的收益分配办法是否规范 ,复审期间原决定有效。(四)立卷归档:对所有的审计资料进行整理、归类,按照档案管理办法立卷归档,妥善保管。附件:中国人民保险公司附属企业管理审计 ...
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届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准)第一条为加强对民营科技企业的管理,促进民营科技企业发展,推动科技为经济建设和社会发展服务,根据《中华 科技人员,人事档案可由县级以上人民政府人事部门所属的人才交流服务机构保管。第二十条民营科技企业必须严格执行《中华人民共和国劳动法》及国家其他劳动管理规定,依法 ...
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的10日前通报其现居住地的同级人口计生部门。第九条各级人口计生、公安、工商、劳动和社会保障、卫生、民政、建设等部门要加强流动人口信息交换平台建设,建立完善流动 》,并提交下列证明:(一)本人的户籍或者身份证明;(二)本人的人事档案管理部门或者村(居)委会出具的婚育状况证明。第二十二条我市各级计划生育 ...
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