若干意见的通知 大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：省人事厅、劳动保障厅、编办、公安厅、财政厅、教育厅、科技厅、工商局、外办、知识产权局 确定的其它方式。三、各类用人单位聘用柔性流动人才，必须按照人事、劳动保障部门的有关规定与受聘人员签订书面形式的聘用合同，明确双方的权利和义务。 ...
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良好标准以上的，可由训练单位提出申请，经局党组批准后，可以破格给予聘用。 (二)选招程序 选招程序为：集训、试训、体检、市体科所 后，优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同，根据重庆市体育局、重庆市机构编制委员会办公室、重庆市教育委员会、重庆市公安局、重庆市财政局、重庆市人事局、重庆市劳动和社会保障局《 ...
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)品行良好。 实行国家统一司法考试前取得的律师资格证书，在申请律师执业时，与法律职业资格证书具有同等效力。 有下列情形之一的人员，不得从事律师职业： 批文或与原单位解除劳动关系证明书。 兼职律师提供其在高等院校、科研机构中从事法学教育研究工作、所在单位同意其兼职律师执业的相关证明。 (五)聘用合同等 ...
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。（二）以法律为准则，不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校法人代表在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确双方的责任、权利和义务。在 需要适当放宽。县级教育行政部门内设事业单位的编制要按照“精干高效”的原则适当精简，并与中小学编制分离。乡（镇）不再设置学区，教育教学业务管理工作由乡（镇） ...
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招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者,应当保证广告内容的真实、合法。第九条单位和个人确立聘用关系,应当在平等自愿、协商一致的基础上,签订书面聘用 的人才,所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其 ...
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本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当 的境内人员或者未加入外国籍的留学人员，接受行政机关或者依照、参照公务员管理的单位聘用的，参加本市机关养老保险；在企业和其他事业单位工作的，参加企业基本养老 ...
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特殊的方法3、特殊人员（如业务骨干、专业技术人员等）需要商调、商借和聘用的，由用人单位提出书面申请，由政治处初审，报开发区党委研究决定。4、用人单位 ，并报开发区管委会备案。聘任期限一般为二年。2、继续完善劳动合同制。由用人单位与职工签订劳动合同，并按规定到劳动管理部门鉴证后报政治处备案，合同期限一般 ...
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制定、修改企业章程和其他重要规章制度；（五）按照国家规定选举、评议、罢免、聘用、解聘企业负责人；（六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。第十四 、保险福利、职工培训、劳动纪律、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出方案和意见；（三）审议通过职工与企业平等协商的集体 ...
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长期居住在本社区。 三、社区专职工作者的管理 社区专职工作者实行任期聘用合同制，聘用合同期限与社区居委会成员任职届期相同。在聘期内，各街道办事处要根据《中华 认识，认真贯彻实施。在实施过程中，区县指导社区居委会的工作部门、人事部门以及劳动和社会保障等部门要密切配合，认真研究本区县的实际情况，结合本区县 ...
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需要调整聘用制干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位不得解除聘用合同： (三)经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。第十八条用人单位与被聘用人员中一方要求解除聘用合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。 第四章聘用期间 ...
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