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加强对外来劳动力进行社会治安、计划生育等方面教育,并依法建立完善各项规章制度,保障外来劳动力享有劳动权利履行劳动义务。外来劳动力必须遵守各项法律、法规, 按规定支付经济补偿金赔偿金。第十八条用人单位外来劳动力发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁。提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日 ...
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机构定点零售药店,并与定点医疗机构定点零售药店签订医疗服务协议,明确各自责任、权利义务,实行动态管理,并向社会公布。 第四十条参保人可以 。 第五十八条用人单位或者其他当事人对征收机关或者劳动保障行政部门作出征收基本医疗保险费及利息、滞纳金、处罚等决定不服,可以依法申请复议、提起行政诉讼。 ...
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)承包组织机构、工作制度;(四)各方享有权利及应履行义务;(五)承包各方收取费用、流动资金、各种费、税分担比例利润分配、风险承担比例;(六)违约责任 可到市工商行政管理局经济合同仲裁委员会或市劳动争议仲裁委员会,申请仲裁。第二十四条当事人一方或双方对仲裁不服,可在收到仲裁决定之日起十五日内 ...
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实践情报。缔约双方应相互根据请求送达司法文书司法外文书,询问当事人、证人鉴定人,进行鉴定勘验,以及完成其他与调查取证有关诉讼行为。一、缔约一方国民 、罪犯在缔约另一方境内犯罪时获得赃款赃物,移交给缔约另一方。但此项移交不得侵害与这些财物有关第三者权利。二、如果上述赃款赃物对被请求 ...
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十五条用人单位劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系,应当在平等自愿、协商一致基础上,按照国家规定订立书面劳动合同,依法明确双方权利义务,并向同级劳动 权检举控告。第二十七条劳动者用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁提起诉讼,也可以协商解决。第六章处罚第二十八条违反本办法第七 ...
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有效证明材料而与用人单位发生争议当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议时间不计算在工伤认定时限内 、服务质量、费用结算办法、费用审核与控制、违约责任、争议处理等内容协议,明确双方责任、权利义务。第三十五条职工工伤在工伤确认前发生医疗 ...
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分配制度,逐步缩小地区、部门间不合理收入差距。严格执行最低工资保障制度,普遍建立实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度,健全劳动保障监察体制 ,全面实行当事人权利义务告知制度。加强司法救助,规范诉讼、律师、仲裁收费,减免困难群众诉讼费。加强人权司法保护,建立健全保障诉讼参与人诉讼权利工作机制 ...
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提供其享有权利证据;(3)提交证明被申请人正在实施或者即将实施侵犯其专利行为证据等。95.法院执行诉前停止侵犯专利权行为措施时,可以根据当事人申请, 。145.执行中,申请执行人提出作为被执行人法人或其他组织名称变更,或者被撤销解散后有新权利义务继受主体,应当向法院提供证据;经查证属实 ...
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层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利义务相对应、管理服务社会化养老保险体系。基本养老保险逐步做到对各类企业劳动者统一制度、统一标准、统一管理 十三条职工与用人企业因缴纳基本养老保险费发生争议时,可向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。第五十四条用人企业或职工、离退休人员可向社会保险机构要求 ...
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五条 用人单位劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系,应当在平等自愿、协商一致基础上,按照国家规定订立书面劳动合同,依法明确双方权利义务,并向同级 检举控告。第二十七条 劳动者用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁提起诉讼,也可以协商解决。第六章 处 罚第二十八条 违反本办法第 ...
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