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方案;(6)下岗职工签订下岗协议;(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。 6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年,其中劳动合同的剩余期限 在因生产、业务需要,对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。被聘用的退休人员,男性年龄不超过65周岁,女性年龄不超过60周岁。 28、加强 ...
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方案;(6)下岗职工签订下岗协议;(7)向下岗职工发放自治区统一印制的《下岗职工证》。6、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年,其中劳动合同的剩余期限 在因生产、业务需要,对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。被聘用的退休人员,男性年龄不超过65周岁,女性年龄不超过60周岁。28、加强下岗 ...
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资源和生态环境优势,突出热带海岛休闲度假旅游特色,坚持旅游资源合理开发利用保护相结合,社会效益、经济效益和环境效益相统一的原则。第四条县级以上 服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对 ...
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职务工资标准。 第十六条事业单位转为企业后,应员工重新签订劳动合同合同期限原则上不能短于原聘用合同期限。需分流人员,按照国有企业的有关规定 现役军人配偶;(四)归侨和侨眷;(五)残疾人、工伤5-10级和因病部分丧失劳动能力的;(六)孕期、产期、哺乳期的女工;(七)配偶方已经下岗(失业);(八)离异 ...
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三级20%的教育、卫生、科研部门完成合理设置岗位,竞争上岗,推行聘用制和签订聘用合同工作;(三)选择部分条件成熟的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作;(四) 要充分发挥教育、科研、卫生等业务主管部门的作用,加强管理。加强编制、财政、劳动和社会保障等部门的联系,密切合作,充分发挥各自的职能作用。 ...
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产业增加值指高新技术产品增加值。统计口径范围:全部国有及非国有企业。序号 12指标名称 社会保障指标权重 40考核部门 省劳动保障厅、省地税局、省财政厅统计 年内没有对改革进行具体推进,机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1) ...
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申请注册过程中有弄虚作假行为的;(五)年龄在65岁以上的;(六)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;(七)法律、法规不予注册的其他情形。第九条申请 (一)注册建造师续期注册申请表;(二)原注册证书;(三)申请人聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或有效证明文件;(四)从事工程施工管理活动的业绩证明;( ...
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影视事业单位的基本用人制度。按照国家关于事业单位聘用制的有关规定,单位职工通过签订聘用合同,确立双方的人事关系,明确双方的责任、权利和义务。单位 目标完成情况定期进行考核,完善相关制度和措施,切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书,确立双方平等的受法律保护的 ...
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其规定。企业有权决定用工形式,但无论实行何种用工形式,企业都应职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度 就业的机会。第十七条企业享有人事管理权。企业按照德才兼备的标准,自主聘任(聘用)管理人员和技术人员。政府授权部门只管企业法定代表人,其他人事管理权由企业自主 ...
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3月10日至5月30日为二级建造师初始注册申报工作集中受理时间。申请人及聘用单位可将初始注册申报材料报送至市建委。四、注册申报材料申请初始注册时应当 分上、下复印在同一纸面上);(5)申请人聘用企业签订的聘用劳动合同原件及复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明的原件及复印件(复印件一式 ...
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