按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物， 不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被 ...
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劳动纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的 国家造成损失的；（五）被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一 ...
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的；（三）违反计划生育法律、法规和政策规定超计划生育的；（四）被依法追究刑事责任或者被劳动教养的。终止村民委员会成员职务，村民委员会应当及时向全体村民 成员应当具备政治思想素质好、责任心强、办事公道、有较强组织协调能力等条件。村民选举委员会成员和工作人员不得是村民委员会成员正式候选人，若被提名为正式 ...
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的其它情况。第十三条职工被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的劳动合同自行解除。第十四条在下列条件下，用工单位不得解除劳动合同：（一）劳动合同 章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行 ...
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辖区居住时间自申报暂住登记之日起计算。第五条 申领《暂住证》，应当符合下列条件： （一）持有《居民身份证》；（二）无居民身份证须持有常住户口地公安 的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(十一）明知是有犯罪行为的人而 ...
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劳动纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的 国家造成损失的；（五）被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一 ...
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解除合同的其他条件发生的。解除劳动合同，企业应通知企业工会，并报原合同鉴证机关备案。第十六条 外商投资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的 ，也可在当地劳务市场参加调剂和自谋职业；(二)属外商投资企业向其他单位借调、借聘的，由原单位接收安排；(三)属外商投资企业自行在城镇待业人员和在职职工中公开 ...
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单方解除聘用合同：(一)在受聘干部试用期内，发现受聘干部不符合聘用条件的；(二)受聘干部受到行政记过以上处分的；(三)受聘干部因伤、病休息满一年，仍不能 破产的。 十、受聘干部被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，聘用合同自行解除。 十一、单方要求解除聘用合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除 ...
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的；(四)因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(五)被劳动教养或被判刑的；(六)经有关部门确认，企业因生产、技术条件发生重大变化而 和档案材料送企业所在区(市)职工待业保险机构审查备案，对经审查符合待业保险规定的，由企业通知职工本人在十五日内到户口所在区(市)职工待业保险机构办理待业登记， ...
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合同，适用于常年性技术岗位和工种。签订无固定期限劳动合同，必须明确终止和解除合同的条件。第十五条 劳动合同双方可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个 ；(八)法律、法规和规章规定劳动者可以解除劳动合同的。第二十四条 劳动者被开除、除名、辞退、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。第二十五条 属下列 ...
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