，可向社会发行债券。 五、落实外商投资企业用人自主权外商投资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应当积极支持，允许流动。如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。发生争议的，当事人可以向市人才交流服务中心或劳动交流中心申请仲裁。有关各方对仲裁决定必须执行。必要时， ...
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成果、专业技术资格的申报、鉴定和评审；(五)协助办理民营科技型企业的人员出国、技术进出口、贷款等各种申报手续；(六)协助民营科技型企业办理有关手续(包括招聘大专院校应届毕业生、户籍、赴特区边防证等)；(七)负责民营科技型企业的统计年报工作；(八)沟通科技信息。 第六条 工商、税务、人事、金融、公安等 ...
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培合同就业，定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外，均按定向协议就业，其中属政府部门和参照公务员管理单位的委培、定向生，不得进入国家公务员 股份制企业、民营企业接收毕业生。对到这些单位就业的毕业生，各级政府人事部门所属人才服务机构要按照人事代理的有关规定，及时办理有关手续。鼓励毕业生从事个体、 ...
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科技成果转化区，高新技术企业运行机制试验区，国内、国际经济技术的合作区及高新技术人才的培训教育区。 第四条高新区由市政府统一领导、统一政策、统一规划和 通讯、绿化等公共设施的协调管理；(二)为高新区内企业、事业单位提供员工的招聘、培训、会议展览、信息、安全保卫等服务；(三)完成高新区行政管理机构交办的 ...
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进行考查，经投资方资质认定后，由董事会决定聘任或解聘；如董事会决定向社会招聘，公司党组织应会同有关部门考察，报经投资方资质认定后，由董事会聘任。2、 同级管理人员相同。党务工作者和经营管理人员要进行必要的换岗交流，努力培养复合型人才。第二十四条公司党组织必须建立、健全以民主集中制为核心的领导制度。1 ...
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(四)积极探索符合现代企业制度的选人用人新机制。加快培育和完善人才市场，逐步推行公开向社会招聘经营管理人才的办法，尽快出台《福建省企业经营管理者选聘和管理暂行 准备金核销规模。(五)积极争取债转股项目。上半年争取部分债转股项目签订协议、进入实施。同时，各级经委要主动与金融部门和金融资产管理公司加强沟通 ...
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部门提出自谋职业的书面申请。(二)市政府安置部门和申请自谋职业的退役士兵签订书面协议(一式三份：本人一份、安置部门一份、市政府备案存档一份)， 年内免收个体工商户管理费。复员退伍军人两用人才服务中心和劳动部门免收职业介绍、外出务工管理、求职登记等服务费用。(二)通过社会招聘公开竞争参加工作的，其领取的 ...
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，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送 用工行为。进一步规范企业用工行为，加强企业用工管理。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度，企业招用职工必须通过劳动和社会保障部门批准的职业介绍机构面向 ...
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养老金，按苏劳社险( 2001 ) 17号文件执行。从已改制的企事业单位调入或招聘进入其他事业单位并已在原单位改制时置换身份的职工，现单位改制或撤销时不再享受事业单位提前退休政策。 三、市政公用企业改制时，实行内部退养和协议保留社会保险关系的职工，其工龄和年龄计算截止时间，统一确定为2004年6月 ...
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锡部队干部随军随调家属就业双向选择表》(一式两份ぉ到对口单位进行双向选择。达成协议的，应在8月底前签订两年以上劳动合同(事业单位为聘用合同ぉ，并到劳动保障 不到单位报到或报到后不服从分配的，作自动放弃处理，自行进入各级劳动力市场、人才市场就业。凡经用人单位录用后终止、解除劳动合同，并有就业要求的，可到 ...
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