，鉴定考核合格者，可按规定颁发职业资格证书。（六）外来投资企业的中方人员，其人事劳动关系分别寄存在当地人才交流中心和技术交流中心后，在职称晋升和 部门、单位未经市政府办公室批准，任何执法人员未经本单位主要领导批准，不得擅自进入外资企业检查、参观、摊派、拉赞助、要捐赠。公安干警未经市公安局长批准，不准对 ...
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，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称的外商投资企业，是指中外合资、中外合作经营企业和外资企业。外商投资企业工会（以下简称工会）代表本企业 与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等 ...
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外商投资企业学习有关法律、法规和政策，进行咨询服务活动，协调投资各方关系，反映外商投资企业的要求并开展联谊等活动。第二十八条中介服务机构依法为外商投资企业提供 规定，向人民法院起诉或者申请行政复议。第三十七条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议，按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三 ...
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市发改委、国资委牵头）。深化国有企业股份制改革，进一步推进股权多元化，积极引导地方国企与民资、外资、央企及省属企业的相互嫁接，相互参股，优化股权结构。 的试点工作。继续指导建立和完善工资集体协商制度，扩大工资集体协商覆盖面。（市劳动和社保局牵头）（二十）进一步加强城乡社会救助体系建设。全面提高城乡低保 ...
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公平待遇原则。允许民营资本进入法律法规未禁入的行业和领域，任何地方和部门不得擅自设置限制条件。允许外资进入的行业和领域，也允许国内民营资本进入，并 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四 ...
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公平待遇原则。允许民营资本进入法律法规未禁入的行业和领域，任何地方和部门不得擅自设置限制条件。允许外资进入的行业和领域，也允许国内民营资本进入，并 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三十四 ...
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，消除体制性障碍，促进人才向欠发达地区、基层、农村流动。八、省劳动保障厅1.全省社会保障业增加值增速达到10.5%，对服务业增长贡献率高于上年； 信贷管理机制，督促银行业加大对服务企业的信贷扶持力度。4.进一步扩大银行业对外开放，促进和吸引外资银行进入，鼓励地方银行扩大对外融资，丰富山东金融组织体系。 ...
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为主，以发展工业为辅，大力引进外资或国际著名的第三方物流企业，建设成集专业化商品的信息系统管理、采购调达、订货管理、供应链关系管理、回收物流服务于一体、 “三区一县”为平台，大力发展符合中心城市特点和要求的劳动密集、产业关联度强、技术含量高、消耗低、无污染的产业，切实加大对冶金、建材、能源、纺织服装、 ...
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、开拓欧美”；在引进内资方面，瞄准“长三角”、“珠三角”，重点抓住广东外资企业和浙江民营经济向内地转移的机遇。各地要根据本地需要，瞄准招商引资重点目标区域，跟踪相关 步骤地邀请上述机构访鄂，充分利用其渠道举办好在当地开展的综合性或专业性招商活动，建立长久的合作关系。在京、沪、穗等大城市，以省政府驻当地 ...
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太原铁路局、山西焦煤集团公司、山西省石太铁路公司。8.继续加强1015个重点工业企业的工业污染源限期治理和全面达标工作，落实末位淘汰制度。牵头部门:省环保局 城市卫生服务体系。协同部门:省发展改革委、教育厅、民政厅、财政厅、人事厅、劳动保障厅、建设厅、人口计生委、食品药品监管局、物价局、编办等省直有关 ...
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