企业用监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿 市劳动保障局档案管理中心。?2、对于需要分离的企业自办的食堂、浴室、幼儿园、托儿所、招待所、各类培训中心等后勤服务机构的土地、房屋及设施设备等(不 ...
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130人 54 与国资监管和国企改革最新政策配套的短期培训班（1－2期） 待定 待定 3天／期 京外 100人 55 高级工商管理研修班 国有企业员工 4月 2年 网络 50人 56 国有企业高端IT管理研修班（2期） 国有企业信息化管理负责人 4、9月 待定 网络面授结合 40人／期 57 国有 ...
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人才、共建实训实习基地、联合开展技术研发以及组织企业员工培训等方面构建校企合作平台，实现行业企业全过程、全方位参与人才培养工作。——各设区市和有关 骨干教师为重点，选派500名优秀教学骨干赴国外一流的高等职业院校接受专业培训，有计划地聘请一批外籍教师来高等职业院校任教。——鼓励支持高等职业院校与国际 ...
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由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；（十八）夫妻分居的。第十五条下列人员在办理 控股公司系统企业；（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；（四）政府认定的劳动关系和谐企业。 第六章招调员工监督管理 第二十八条市劳动保障部门负责统一管理 ...
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、法规没有明确规定的，应当参照国际惯例进行价值评估或者鉴定。第十条 外商投资企业作为固定资产投资进口自用的设备、物料及其所含的无形资产的价值评估或者鉴定， 条外商投资企业员工的合法权益受法律保护。外商投资企业必须按照有关法律、法规的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得 ...
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由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；(十七)夫妻分居的。第十四条符合本办法第十 公司系统企业；(三)政府认定的高技能人才培训基地的企业；(四)政府认定的劳动关系和谐企业。第六章招调员工监督管理第二十六条市劳动保障部门负责统一管理全市招调 ...
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唐、华电、国电、中电投集团公司，中国电建、能建集团公司，有关电力企业：为进一步深化“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现电力安全生产的系统化 推进过程中必须进行理念的宣贯和全员培训，使企业员工，特别是各级管理人员掌握体系管理内容、体系结构和运作方法，解决员工基本认知，并掌握体系核心内涵， ...
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保障行政部门要加强对规范劳务派遣工作的组织领导。一要主动加强与工会组织、企业代表组织等相关部门、单位的沟通联系和协调配合，确保落实各项工作任务。二 文本，明确约定派遣机构和用工单位的责任划分，保障劳务派遣员工的合法权益。四要建立行业从业人员培训考核制度，进一步提升派遣机构专职管理人员在人力资源管理和 ...
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经县以上公安消防监督机构审核同意。受委托人必须履行防火职责。第八条外商投资企业应有消防值班人员或当班生产的消防负责人，并设置相应的通讯报警设备。第九条 岗前培训应包括防火、灭火培训，使员工能掌握安全操作、火灾报警、灭火器使用及发生火灾时疏散逃生等消防基本知识。第十条外商投资企业员工除应遵守国家消防法规 ...
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企业接收的大中专毕业生、军转干部和复退军人等）打破现有身份界限，统称为企业员工。企业和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员 被企业聘用的原固定职工，应按以下方法和渠道妥善安置：１．组织多种形式职业培训，为转岗或再上岗创造条件；２．兴办第三产业，开辟新的就业门路进行安置； ...
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