级管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上,深入采掘工作面,抓好安全生产重点环节,加强现场管理。第三十一条煤矿井下每一个水平、每一个采区至少有 为职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 ...
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管理人员在现场带班。带班人员要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓好安全生产重点环节，加强现场管理。第三十一条煤矿井下每一个水平、每一个采区至少有两 为职工办理录用、备案手续，并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤、养老等保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 ...
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规定享受城市居民最低生活保障待遇。对农民合同制工人，发给经济补偿金。国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同未满的职工，由所在国有煤矿 的，按照“四不放过”的要求，加大事故查处力度，从严追究有关责任人员的责任。江西煤矿安全监察局(省煤炭行业办)要加大监察和监管力度，及时通报整治信息，督促关闭 ...
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，严格执行验收标准，认真开展验收工作，要求存在问题的企业对照标准进行整改，非煤矿山企业安全水平明显提高。房山区整治领导小组成员单位抽调人员组成3个督查组，2 规范了用工制度。企业与职工签定了规范的劳动合同，建立了工伤保险，并为职工提供了合格的安全防护用品，保障了工人的合法权益。(七)有效控制了环境污染 ...
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领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。煤矿集团公司应当 因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三章监督检查第十三条煤炭行业管理部门应当加强对煤矿领导带班下井的日常管理和督促检查。煤矿安全 ...
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仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动 根据国家有关标准对特种作业人员进行安全技术考核和发证；八、会同煤炭管理部门对煤矿矿长进行安全技术资格审查；九、参加事故调查，负责伤亡事故统计和结案处理； ...
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企业。 四、治理整顿内容(一)煤炭生产企业应有效证照情况；(二)劳动用工登记备案情况；(三)劳动合同签订及履行情况；(四)工作时间和工资支付情况；(五)职工安全 整改；逾期仍达不到要求的，依法责令其停产整顿。(二)各级劳动保障部门要加强对煤矿企业管理人员和劳资人员的培训，逐步提高其人员素质和管理水平。 ...
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起了积极作用，收到了一定的效果。为了适应我国经济体制改革的需要，进一步提高地方国营煤矿的采掘机械化水平，改善安全生产条件，使基本建设和技术改造矿井达到“少投入、多产出、快 人员在籍人数的１～１．５％计算。（５）劳动定员在籍系数：井下工人在籍系数取１．３；地面工人在籍系数取１．１；管理人员在籍系数取１ ...
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招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装 民办教师转公办教师4、科技干部家属“农转非”5、1.5‰'农转非”6、教育系统技术工人晋升技术等级7、教育系统工资管理8、省、全国优秀教师和教育工作者9 ...
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轮换工制度若干政策性意见，业经国务院批准，现通知如下：一、适当放宽招工地区限制。煤矿招用农民轮换工应按照就地就近招收原则，在当地招收确有困难时，可以跨地区 留转一定比例的生产骨干为城镇合同制工人。因矿山企业生产、工作需要，每年可在续订合同人员中，将一部分从事采掘生产劳动５年以上的生产骨干转为城镇合同制 ...
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