单位签订1年（含1年）以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和基本社会保险的职工。用人单位的离休、退休、离职或不在岗的残疾人员，不计入在职残疾职工人数 逾期未向残联残疾人就业服务机构办理年审的，视为未安排残疾人就业，一律全额征收残疾人就业保障金。对用人单位无正当理由逾期拒缴或少缴残疾人就业保障金的，由单位 ...
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支付劳动者工资、执行最低工资标准和工资发放月报制度情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 、照像和复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）必要时，可以采取证据登记保存 ...
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规定参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。县级以上人民政府对参加社会保险个人缴费确有困难的残疾人，给予社会保险补贴，有条件的地方应当逐步提高补贴标准。 残疾学生入学，或者对残疾学生入学附加条件的；（二）用人单位无法定理由拒不安排残疾人就业的；（三）用人单位未依法为残疾人缴纳相关社会保险费用的 ...
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用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得 处罚决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十九条 用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由人力资源和社会保障部门 ...
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用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得 对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十九条用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由人力资源和社会保障部门 ...
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用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得 对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十九条用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由人力资源和社会保障部门 ...
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一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让以及住房公积金缴纳的争议；（三）劳动者对劳动能力鉴定 支付或者返还期限届满之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日；用人单位未承诺的，以劳动关系解除或者终止之日为当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，由劳动行政部门追缴非法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条用人单位未按规定到失业保险机构办理失业保险手续的，由劳动行政部门责令限期办理。用人单位 缴款额，按日加收应缴款额2‰的滞纳金。滞纳金并入失业保险基金。对违反本规定的未缴纳失业保险费满3个月的、失业保险机构可申请人民法院强制执行。第三 ...
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一条工伤保险费全部由用人单位负担，从业人员本人不缴费。第十二条从业人员被借用期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇除由社会保险机构承担的外，其余 。第二十一条省人民政府可以根据社会经济发展和工伤保险费用支出状况对工伤保险费率进行调整。用人单位缴纳工伤保险费档次的调整，由安全生产管理机构及社会保障机构决定。 ...
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达到国家规定的劳动年龄、有劳动能力并取得固定收入的人员。第三条基本医疗保险属于强制性的社会保险。城镇灵活就业人员均应按照本办法参加基本医疗保险，缴纳 单位建立明确劳动关系的灵活就业人员由业主（或用人单位）缴纳。今后城镇灵活就业人员基本医疗保险缴费率随着经济发展与城镇职工基本医疗保险缴费率一并调整。第五 ...
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