推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设。稳步提高最低工资标准，建立工资正常增长机制。扩大基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的覆盖范围，逐步提高待遇 ，全面推进素质教育。健全教育投入保障机制，加大教育投入力度，“十二五”期间，全市财政预算安排的教育支出不低于财政经常性收入增幅。加快普及基础教育，大力 ...
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天内，向税务、海关和统计等部门办理有关手续。第十条外商投资企业在经营期间，如有增加注册资本、转让投资权益、改变合作条件、经营范围、经营方式和 水平由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定，但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资 ...
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女年满50周岁及以上的被征地人员可选择按全市上年度职工月平均工资60%的标准或最低工资标准为基数，缴费比例为22%，一次性缴纳15年的基本养老保险费。 用人单位应依法为其继续缴纳基本养老保险费，并依法为其缴纳基本医疗、失业、工伤和生育保险费。被征地人员参保后继续缴纳基本养老保险费的年限与被征地时一次性 ...
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损失，具体赔偿额度按档案每延误转递一个月赔偿一个月当地政府规定的企业职工最低工资标准，依次累计计算，不满一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还 下列内容应建立管理台账：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动 ...
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月津贴为50元；4、宜春市劳动模范由政府给予一次性奖励。劳动模范荣誉津贴按本人工资来源渠道解决，按月发给。党政机关、群众团体、事业单位职工劳动模范荣誉津贴由所在地 。2、省以上劳动模范因病或者非因工伤在停止工作进行医疗期间，六个月以内工资照发，六个月以上按本人工资标准75%发给。3、对患癌症、精神病、 ...
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签订、续订、变更和履行情况。（三）职工工资标准、工作时间、休息休假情况。（四）职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况。（五） 事项。第九条厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。职工（代表）大会闭会期间，可以通过职工代表团（组）长联席会议公开。企业、事业单位应当设立固定的厂务公开栏 ...
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，多渠道、多方式农村社会养老保险资金筹集机制初步建立。(二)体制障碍。“十五”期间，成都市国内生产总值年均增长13.2%，全市经济社会保持着快速的发展势头，但 制度，改善农民就业环境，简化农民用工手续，降低收费标准，制定农民就业在税收、最低工资标准、工伤和医疗保险等方面的扶持政策，扶持劳动密集型和传统 ...
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。 1.经济快速增长，提前1年实现“十五”计划发展的主要目标。“十五”期间民族地区国内生产总值年均增长速度达到12.3%，比全省平均水平高1.1个百分点 机关事业单位养老保险制度改革。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入人群的住房、医疗和子女就学等困难问题。认真做好失地 ...
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为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的最低工资标准。第四章 企业的设立、变更和终止第二十一 不符合国家产业政策或者执行指令性计划的企业，经政府有关部门批准转产的，在转产期间，其转产项目所需资金可以由银行优先提供贷款；经财政部门批准，可以 ...
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细则》和《中外合资经营企业出资若干规定》办理有关注销登记手续。外资企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书， 宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其 ...
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