加强信用监管，优化发展环境。积极参与全省社会信用体系建设，建立和完善市场主体信用记录，形成企业信用信息共享机制，继续以“三法两网一库”为重点，完善经济户口 等处理，并视情节对其负责人、直接责任人给予通报批评、取消评优资格、诫勉谈话、取消执法资格、离岗培训、引咎辞职、免职和纪律处分、追究法律责任等处理。 ...
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十六条 具有行政审批业务的处室要指定专人，负责与窗口联络，负责文件资料的交接和记录。第三节决 定第十七条 煤炭生产许可审批，在处室、分管领导提出审核意见后， 申请人合法权益的，依法予以严肃查处。行政审批过错责任追究方式有：（一）诫免谈话或责令书面检讨；（二）通报批评；（三）调离岗位；（四）上报纪检部门 ...
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知识、职业道德、科普知识。第十六条严格培训工作管理。教育培训要做到有教案、有记录、有试卷、有总结。街道办事处培训要报区人口计生委登记备案，区级培训要报市人口 整改，下年度仍达不到称职的予以解聘；对年度考评基本称职的社区计生管理员戒免谈话，限期整改，下年度仍达不到称职的，给予通报批评，直至解聘。第八章 ...
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县（区）党委、纪检监察机关、组织部门关于换届工作的汇报。（三）调阅、复制有关换届工作的文件、会议记录、干部考察情况及当地党委查处违反换届纪律案件情况等资料。被巡视单位应按照巡视组要求提供有关资料。（四）通过召开座谈会、个别谈话和受理信访等形式了解党员干部和群众对换届 ...
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不够行政处分的，应当追究行政执法责任：（一）涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的；（二）出具或者运用虚假的检验、监测、检疫、鉴定、勘验、评估结论 资格。第十八条行政执法机关的工作人员承担行政执法责任的形式：（一）戒勉谈话、批评教育或者写出书面检查；（二）通报批评或者离岗培训；（三）收回《 ...
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变更、确认违法和责令履行的数量，作为衡量执法水平的量化指标和公务员考核的重要依据。对直接责任人员，应当责令其写出深刻检查，并记录在案，对有故意或重大过失的直接责任人员，应当通过诫勉谈话、通报批评、责令检查、责令赔偿损失、取消被评先进资格、暂停行政执法活动离岗学习、 ...
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理论、方针、政策和重要会议精神；各处室要定期组织集体学习活动，建立学习记录和学习笔记。建立业务学习制度，定期对业务学习情况进行监督检查，并把业务 和“四大纪律八项要求”。认真执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度。实行审计外勤经费自理，严格执行“八不准”审计工作纪律。积极推行报送审计 ...
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问题要在新闻媒体公开曝光，对调查处理情况要跟踪反馈，对没有处理结果的要记录在案，酌情扣分。5.整改反馈。参评部门和行业要针对评议代表提出的问题进行 、综合排名最后的单位，由同级政府分管领导、上级主管部门对其领导班子主要领导进行诫勉谈话，并取消当年评优资格，记入廉政档案。六、工作要求(一)提高认识，切实 ...
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行风问题要在新闻媒体公开曝光，对调查处理情况要跟踪反馈，对没有处理结果的要记录在案，酌情扣分。5、整改反馈。参评部门和行业要针对评议代表提出的问题进行 、综合排名最后的单位，由同级政府分管领导、上级主管部门对其领导班子主要领导进行诫勉谈话，并取消当年评优资格，记入廉政档案。五、推进措施（一）统一督查。 ...
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执行标的金额、行为内容等)，逾期履行应支付双倍迟延履行利息或迟延履行金等内容；执行员姓名；裁定书制发时间；核对章；书记员姓名。 21．与当事人谈话笔录、有关工作笔录及电话记录 22．申请执行人提供的有关可执行财产的线索材料，被执行人提供的财产状况材料 23．被执行人沿革材料 ...
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